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楼主: 大漠雄鹰123

[案例讨论] [原创] 行政助理为什么被辞退了！！！！！！！！！！！！！

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疲倦的忧伤

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忧伤

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161楼

发表于 2011-1-23 16:44:16 |只看该作者

我的观点就是楼主你是要承担相当大部分的领导责任,作为HR部门内的事情,你这个领导更加是有着不可推卸的责任,这种个性太强的人,哪怕她某些方面的责任很强,但行政或HR这块是肯定不适合的,当初出现了这样的矛头时,就应该立即做出调岗或辞退的处理.

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zhuyutoo

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162楼

发表于 2011-1-25 13:19:22 |只看该作者

做助理就要有奉献的精神，还要有责任心，用心做好每件事。做人事还有人事的性格很重要。

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lnsun2010

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163楼

发表于 2011-2-12 23:29:47 |只看该作者

做人还是低调点好

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Erren奇奇

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164楼

发表于 2011-2-13 00:25:52 |只看该作者

我认为，无论做人事工作还是行政工作，放在第一位的是做人，其次做事。我想这是个很好的例子。希望这个行政助理能够吸取教训。

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cuimiao_2005

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165楼

发表于 2011-2-13 17:26:45 |只看该作者

引以为戒

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jingbo1022

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166楼

发表于 2011-2-14 14:07:47 |只看该作者

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大漠雄鹰123

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167楼

发表于 2011-4-21 15:15:46 |只看该作者 |楼主

重温2007年的文章，有很多感受。综合起来说，正反两面各执一词，但不管如何，我认为行政工作是以服务为主，做好沟通协调是最根本的内容，只有这些做好了，你要求别人配合你的时候，才会有底气。

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cydney_chen

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168楼

发表于 2011-5-27 13:19:04 |只看该作者

当一方觉得工作可有可无的时候，内心的低调，谦虚就会被无限的缩小，而隐藏的张扬的个性就会被无限的放大，导致愈演愈烈。凌驾于他人之上，从而招致杀身之祸

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zbzyw

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169楼

发表于 2011-7-20 15:35:17 |只看该作者

太有性格的人是做不好行政工作的。实在是太要有牺牲精神了。

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lyh2321

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170楼

发表于 2011-7-21 12:08:43 |只看该作者

觉得，不管是做人还是做事，良好的沟通都很重要

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