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[转载] 我是个无能的行政人事部经理(2月7号最新更新......)

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发表于 2006-12-24 20:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

坚持,也许这是第一选择。路是自己选的,既然迈出第一步了,就坚定地走下去,按照目标和计划不断的走下去;但是,也注意采取有适当的针对性的方式和方法,而且,注意与高层的沟通,争取尽快找到共融点、达到一致!
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发表于 2006-12-24 23:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

很不错了,能有这样的工作态度和魄力现在难能可贵阿!
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发表于 2006-12-25 10:32:00 |只看该作者

讲究斗争方式

既然已经做了白脸,那就坚持下去。 ( C: b% h* d( x& d' `但改革或者说是改变很难,固有的利益冲突很多。团结大部分,打击一小撮,是政治斗争的最基本常识。首恶必纠,胁从不问。不要把自己树立在除老总外所有人的对立面,否则,老总再怎么欣赏你,你也只有黯然退出的份。 y, _, N- a; R3 [. r' P& ?( O/ b 持续和老板的沟通也必不可少。
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发表于 2006-12-26 10:11:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

重病不易用猛药,方式上可能有些不大妥!
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发表于 2006-12-26 10:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

能日三省乎己,为智者能人也~2 @ J; X9 O" Z, C) D/ ~ 楼主,这也是现实生活的历练,坚持阿,加油啊~
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发表于 2006-12-26 11:27:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

你做得已经很不错了,比我强多了,行政工作就是这样的,沟通很重要[em17][em17]
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发表于 2006-12-26 17:20:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

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发表于 2006-12-26 19:24:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

[em23]要做到这一步真的很不容易,佩服他的勇气和执著,一个公司 要有所发展不仅要有合理的规章制度,更需要能把规章制度落实到实处的执行力,如果没有很强的执行力,那么规章就形同须设,每人任何的价值.
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发表于 2006-12-28 15:44:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

楼主,你好厉害,写了这么多,顶
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发表于 2006-12-29 14:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 我是个无能的行政人事部经理

等着楼主的下文~~~~
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