[原创] 在提供不了高薪的情况下,如何招人

rainytalent

今天又被问到这个问题,公司打算到外地去招聘技术人员,各位知道外地那个地方技术人员比较多一点

阳光岁月

薪资差不多就能招到适合的，但薪水太低无疑更增加了招聘的难度，跟老板实话实说吧..........

yhx

如果你真得想做一名有想法的HR，请先挑选合适的企业就职！ 尤其是你想做些成就出来！ 如果你的老板思想还不会固执到底，那就尽量说服他，如果你连改善的想法都没有，早点换公司！

sailorsix

[em03][em03][em03]

旅途中人

间接让老板明白他提供的薪金对素质较高的人才没有任何引力，再看看公司是不是真的就没有其他可以吸引人的地方了，比如公司可以提供其他什么待遇？寻找目标人群吧！

旅途中人

让老板明白他的薪金的吸引力（或许他本来就明白），还是要寻找招聘的目标人群啊

白日做梦

企业现在还有人干活,说明它有它的生存能力, 薪水一般,老板一般对招聘的要求也是一般. 有些东西改变不了,就必须适应它. 就象你自己,这企业这么不好,你还在那里呆着干什么?[em04][em04]

zhanlong321

在那也没治 当老板的都考虑节约成本 就拿我们公司（IT业）来说，老板的目标想法是薪酬水平达到行业中上水平 但在今年制定规划时，初步设计公司薪酬水平与当地社平工资相当，都没有落实

chinawmw

http://www.szorchid.com/fdc/aaa140.htm

chinawmw

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