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楼主: 李转良
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[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

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发表于 2007-11-27 16:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

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发表于 2007-11-29 21:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

不错[em31]
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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2007-12-1 11:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

非常有借鉴价值,谢谢!有机会多多请教楼主!!
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发表于 2007-12-1 11:54:00 |只看该作者

你的第十条 第十一条 在哪呢

9.职能部门利润分红: . e3 M& n! T$ u3 V/ h9 e4 X包括非销售业务部门。0 d9 R# o1 Q/ ~" S5 n 奖金基于单位奖金(第11条)发放。( W$ m) P) G+ U. _ ( ~6 {! L( n9 S9 R$ i, u# I- n 提前提取:总经理:10%,副总经理每人5%;职能部门按照第10条规定提取剩余部分。 7 q7 g7 U1 f0 e5 {; V+ g$ P y # Z0 l7 V9 ?6 k7 d7 ]你的第十条 第十一条 在哪呢 / [' n9 m; X3 A& L8 [1 ~& |2 @& |' Q% a9 }3 r( s5 i 学习中,简单明了操作比较简便,顶~~~~~~~~~~~
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发表于 2007-12-2 20:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

谢谢:)
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发表于 2007-12-3 16:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

先了解一下啊。。。
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发表于 2007-12-9 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

非常不错。可以借鉴一下。
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发表于 2007-12-10 07:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

[em17][em17][em17]
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发表于 2007-12-12 13:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

值得参考!谢谢
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发表于 2007-12-15 15:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 一份严谨实用的小企业绩效薪酬制度

非常細致 值得學習哦
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