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楼主: hryy

郁闷，难道单位只能吃这个哑巴亏？

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crystalwxq2004

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21楼

发表于 2007-2-6 17:37:00 |只看该作者

RE:郁闷，难道单位只能吃这个哑巴亏？

有难度

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蝴蝶鱼

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22楼

发表于 2007-2-7 12:55:00 |只看该作者

RE:郁闷，难道单位只能吃这个哑巴亏？

她在填写应聘表时，就应该写出真实的婚姻状况，如果她写的是“未婚”，那么，你可以凭此作为证据，就是劳动职能部门来调查，将她的应聘表与结婚证书放一起对照不就出来了，她在欺骗公司，也就是她违约在前。不作出处理，你公司必将会引来N个她的案例。愚见！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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flyob

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23楼

发表于 2007-2-8 13:31:00 |只看该作者

RE:郁闷，难道单位只能吃这个哑巴亏？

先处罚，理由提供虚假信息。三期后辞退

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jokosany

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24楼

发表于 2007-2-9 16:39:00 |只看该作者

RE:郁闷，难道单位只能吃这个哑巴亏？

三个步骤： 1，不辞退，调换的到可有可无的岗位，让其好好休假，也落个公司的好名声。原因1，企业应该承担社会责任；原因2，不可同小人一起小人；原因3，现在的员工维权意识强烈，一旦闹上法庭，她可是弱者，法律于你不利；总之，不管官司是赢是输，企业的名声都会变坏，所以不要闹大。 2，做公司内部文章，给辞退她埋下伏笔。要看你高明不高明了，要让员工们感到是公司宽厚待人是为了她着想。 3，休假完后，根据试用合同条款辞退。现在你已经是好人做到底了，不可能要养这么个没诚信的人到她退休吧？仅供参考，如有后果，自负责任。[em01]

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