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楼主: linda888
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人力资源部2007年规划

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发表于 2007-1-26 13:56:00 |只看该作者

很明显

很明显,这不是真正的年度规划。是HR工作心得总结。不过,还是感谢楼主,帮大家梳理了一遍,这样写东东也会快一点,哈。
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发表于 2007-1-26 19:37:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

感觉理论的东西太多5 d; m& p2 p! y8 u& f- _ 我也写过这种东西,由于较少工作经验写出来也是这样理论的东西多……[em01][em01]
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发表于 2007-1-26 19:37:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

感觉理论的东西太多; T( }8 w$ O% j! \- q5 ~1 | 我也写过这种东西,由于较少工作经验写出来也是这样理论的东西多……[em01][em01]
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发表于 2007-1-26 19:38:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

不过您写的还是很好的比我强多了
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发表于 2007-1-27 13:03:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

这样的规划执行起来会有困难,因为只有大的方向,没有明确目标.
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发表于 2007-1-28 14:49:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

老兄,怎么觉得和这篇有点象啊! 9 X" U: B0 O/ y1 @8 V% W4 i$ y8 ~http://www.hroot.com/publish/article/2004-12-25/21426.htm
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发表于 2007-1-28 16:28:00 |只看该作者

参考

还是对人力资源工作作过思索的,对人力资源工作者有理清思路提示作用.
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发表于 2007-1-28 17:03:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

感觉有点忽悠 ' ?& }& ^: E' Y Q9 i/ N5 c4 r[em01]
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发表于 2007-1-31 20:12:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

感觉就是心得多一些,不能算是真正的规划。但[em17]
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发表于 2007-2-1 21:59:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

看后不知道如何具体操作
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