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楼主: linda888

人力资源部2007年规划

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lele0559

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解元

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21楼

发表于 2007-2-2 10:15:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

是一个很好的梳理文稿，但实际应用结果如何？

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书生

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22楼

发表于 2007-2-7 00:24:00 |只看该作者

灌水

灌水来了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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23楼

发表于 2007-2-7 00:32:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

我觉得还是可以的，因为要有理论才能指导实践

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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24楼

发表于 2007-2-7 00:35:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

[em11]

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草地往往往往外

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会元

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25楼

发表于 2007-2-7 09:18:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

说到不如做到，但想法不错。

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tobyyan

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26楼

发表于 2007-2-7 10:18:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

难道，以往你们公司的HR是空白？什么都没有么？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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可爱狼

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27楼

发表于 2007-2-7 13:08:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

想要具体的考核办法

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47750862

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28楼

发表于 2007-2-7 16:36:00 |只看该作者

实施管理办法

[quote]以下是引用可爱狼在2007-2-7 13:07:43的发言想要具体的考核办法 **************[/quote] 我也是啊这样的理论很多但是想要具体的实施管理办法, 谢谢我的QQ:547432387 邮箱:yuqiong1206@126.com

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不动声色

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29楼

发表于 2007-2-8 08:30:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

计划不可太理论化,应该拿出一些切合实际,操作性较强的东西.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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c.wang1979

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贡士

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30楼

发表于 2007-2-8 10:38:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

像写作文了

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