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楼主: linda888

人力资源部2007年规划

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ld_kevin

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51楼

发表于 2007-3-19 11:52:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

呵呵.这样长的东西是给谁看的?给老总?给上级的HR？放在内刊上给员工？给人力资源部同事？有点看不懂．

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远菲菲

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书童

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52楼

发表于 2007-3-19 16:38:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

写得很详细，不过执行起来并不那么容易，尤其是绩效考核这块，千万不要走上为考核而考核的路。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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血狮

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53楼

发表于 2007-3-26 10:36:00 |只看该作者

太虚了,

太虚了,没有一处实际的地方,如果我按这样提交这份报告给老总,肯定是不行的. 总体感觉就是把一些人力资源管理的几个模块东抄洗抄拼凑在一起. 跟你现在所处的公司好象无关,也好象没什么帮助不好意思,说得太直了,请别介意. 个人意见.

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香如故0

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解元

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54楼

发表于 2007-4-14 10:32:00 |只看该作者

经典

一针见血

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香如故0

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解元

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55楼

发表于 2007-4-14 10:34:00 |只看该作者

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说对了

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西山睛雪

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56楼

发表于 2007-4-26 14:54:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

[em09][em09]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小林555

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会元

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57楼

发表于 2007-5-6 20:37:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

虚!

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beyondzyf

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58楼

发表于 2007-5-17 11:11:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

[em01]

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songbin2046

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59楼

发表于 2007-6-10 10:33:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

很有条理性,支持一下!

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jjjfff

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秀才

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60楼

发表于 2007-6-10 22:54:00 |只看该作者

RE:人力资源部2007年规划

非常好

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RE:人力资源部2007年规划

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太虚了,

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