- 最后登录
- 2008-9-1
- 注册时间
- 2007-3-4
- 威望
- 0
- 金钱
- 2823
- 贡献
- 72
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2895
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 458
- 主题
- 33
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2007-3-4
- 最后登录
- 2008-9-1
- 积分
- 2895
- 精华
- 0
- 主题
- 33
- 帖子
- 458
|
RE:hr经理面试问题俱全(就是比大全还要全)
办事员(及秘书)的工作技能
有能力的办事员是公司的重要财富之一,他们对提高公司管理效率起着关键作用。通过承担大量的日常管理琐事和一些公文事务,办事员使老板们能把更多的精力集中到一些更加重要的事务上。工作安排是否成功的关键是看办事员(助手)和他们为之服务的管理人员是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配,办事员和他们的老板们就能形成很好的伙伴关系。下面的问题能够看出办事人员的工作效果。
你想和你的老板建立什么样的关系?
讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历,这些老板都认为他们自己的工作重要,应该先为他们做事,你是怎样安排这些工作的?
请说说你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧?
用什么具体的方法来确定你的工作重点?为什么?
请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时,为了做好这个工作,你需要老板的参与,但是老板不在,你该怎么办?
就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?
请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板?
请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的?在这样的老板手下干活,你会采取什么样的方法来提高工作效率?
你以前的工作中,都干过哪些不属于你本职工作的活?我想知道你为什么会干那些活?
讲这样一个经历:老板让你加班,而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的? |
|