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楼主: baby3668

[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？

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宇一子衿

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41楼

发表于 2007-5-18 08:57:00 |只看该作者

....

你就经常招,然后不让他们过试用期就走了,这样每人可以获利300,呵呵,我自己都觉得这招太损了.

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angelayao

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42楼

发表于 2007-5-18 09:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？

老板没文化。。。。唯一的办法是找个有文化的老板[em07]

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Amanda_gao

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43楼

发表于 2007-5-18 14:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？

要人心切可以理解，但这样的方法太简单粗暴。同时也反应出一个问题：你们的招聘效果急需提升。解决办法： 1、整合招聘渠道，挖掘尽可能多的方法 2、换掉做绩效的人，这样的做法就是不懂绩效管理，这是对HR的侮辱

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水月洞天2

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44楼

发表于 2007-5-21 23:23:00 |只看该作者

长见识

第一次见这么搞笑的招聘考核呢

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巩灿

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45楼

发表于 2007-5-22 10:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？

这样都行啊

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哈酷

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46楼

发表于 2007-5-24 14:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？

我晕我就是做招聘的打死我都不去你们公司，并不是所有岗位都那么好招的，比如我我们公司有3个岗位招了一年了，都没到位，难道我这一年就白忙活了？难道这一年就给我640/月？再说了，招聘工作你以为仅仅是招聘经理的事情吗？难道你决定去一家公司上班就是因为人家的招聘工作做的好？？？？？？？

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jojo_hr

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47楼

发表于 2007-5-24 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？

[em06] 世界上真是什么事儿都有,搞人资的,居然会对自己部门的人使用这么损的招儿.啧啧[em30]

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derw1n

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48楼

发表于 2007-5-25 13:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？

hehe

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sunnytan

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49楼

发表于 2007-6-7 15:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 对招聘人员的考核方式，大家看了有什么感受？？

不错哦，猎头公司都这样罗 [em01]

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hy_shuaishuai

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50楼

发表于 2007-6-8 11:07:00 |只看该作者

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还会有这种考核方式[em09]

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长见识

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