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楼主: 快乐的卡卡

[原创] 是否还需要背景调查?

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pinkle.lee

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书生

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11楼

发表于 2007-4-30 11:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 是否还需要背景调查?

背景调查还是有必要的，特别对于管理人员要全面的做，一方之辞是没有多大参考作用的！

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皇234

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书童

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12楼

发表于 2007-4-30 15:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 是否还需要背景调查?

个人觉得背景调查没有多大意义，在应聘者以往的工作单位与现有公司的企业文化不一致，在原有企业表现优秀不一定代表在现有单位能得以延续；至于诚信度，在面试时就可以把关，就算是应聘者伪装的再好，如果没有亲自体验过，还是会出现牛头不对马嘴的现象。

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风影

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13楼

发表于 2007-5-2 14:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 是否还需要背景调查?

背景调查的确需要从社会文化环境来看是否适用有效。

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wjxin2000

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14楼

发表于 2007-5-2 16:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 是否还需要背景调查?

这种调查是反映的是人与人的不信任!

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香如故0

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解元

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15楼

发表于 2007-5-2 19:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 是否还需要背景调查?

我觉得背景调查是有一定作用的,但与其弊端相比,其作用是微不足道的. 我放弃背景调查已经几年了.而有不少人力资源公司(猎头公司)还在向企业鼓吹背景调查,故意把招聘神迷化.

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风前絮

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16楼

发表于 2007-5-4 16:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 是否还需要背景调查?

高管跟技术性很强的职位背景调查是必须的

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人人佳

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17楼

发表于 2007-5-6 11:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 是否还需要背景调查?

个人觉得,应该根据不同的岗位,采用有区别的背景调查方式.基层员工基本上可以不做背景调查,除个别特殊技术岗位;而中层员工建议可以采用适当的背景调查；而对高层则一定要做背景调查，因为他是企业的舵手。

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makros

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18楼

发表于 2007-5-6 16:57:00 |只看该作者

背景调查要视不同情况而定，还要注意和职位的相关度

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jlxiaohui

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19楼

发表于 2007-5-6 21:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 是否还需要背景调查?

我一直都想做背景调查，但是一次也没调查过。但是我每次都会和应聘者说要认真填写，我们要核实的。[em31]但实际上我没有核实过。还好，到现在为止只有一个人的行为不厚道。但是我也觉得不用每个人都做背景调查的。对那些要求高一些的，重要一些的岗位有必要做，每个人都做的话，精力有些不够，而且正如贴中所说也不是你调查的就一定是正确的信息，如果还要花费精力验证所调查信息的正确性，那岂不是像警察办案一样？

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