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[原创] 人力资源必须与行政分开

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发表于 2007-5-17 19:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

能分开则好,不分开也行,按照需要来。很多分管人力资源的副总不也是分管行政,就说明了人力资源和行政不分家。试想,行政部在后勤给你捣鼓两下,没事常给你整个伙食差,住宿差,隔三差五再来个食物中毒什么的,人力资源部来凭什么调动大家的工作积极性了?
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发表于 2007-5-18 07:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

我们也要合并了,不明白为什么
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发表于 2007-5-18 11:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

理解大家的心情,都希望得到重视.但没有理由显示两者分和合那种好.
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发表于 2007-5-18 11:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

行政管理确实是块烫手山芋!
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发表于 2007-5-19 08:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

应该实际情况实际操作.合与分必须同公司实际情况着手.
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发表于 2007-5-19 08:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

应该实际情况实际操作.合与分必须同公司实际情况着手.
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发表于 2007-5-20 00:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

看天下大势 分久必合 合久必分
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发表于 2007-5-20 17:07:00 |只看该作者

HR要有专业性

确实有合的有分的,不分的话一定要有专人做HR,否则不能保证专业性,也不能保证行政事务的完整。[em11]
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发表于 2007-5-21 13:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

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kurki    

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发表于 2007-5-22 10:34:00 |只看该作者

分开好!

我们公司行政和人力是分开的,但是隶属一个部门,而部门的总监却是分管行政的头,人力的东西一点也不懂,郁闷...还是分成两个部门比较好呀!
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