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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 人力资源必须与行政分开
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楼主: 老小
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[原创] 人力资源必须与行政分开

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baoxixi 中人网电话实名   

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21楼
发表于 2007-5-23 14:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

还是分工协作的关系[EDIT]用户“baoxixi”于2007-5-23 15:00:02编辑过此帖。[/EDIT]
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lala0314    

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22楼
发表于 2007-5-24 11:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

只能看公司的性质和规模大小了，最关键的是合在一起，如果部门所属人员不多，团队意识可能会强点，要是合在一起，部门所属日那么又多，里面既又行政专业出来的，又有人力资源专业出来的，这恐怕会有一些互相推诿现象出现。 但不管怎么说，我觉得人力资源部门的职能价值要大于行政部门。人力资源所需要的专业性在工作中体现的更强。 这里顺便问一下各位，人力资源行政两个部门的经理岗位价值相等吗？他们的薪资是否有差距？
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mrmayou    

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23楼
发表于 2007-5-25 13:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

两种职能，肯定是要分开的。
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yanziwu    

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24楼
发表于 2007-5-25 17:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

是啊！
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老小    

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25楼
发表于 2007-5-26 07:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

看来大家对这一块也有不同的看法。谢谢各位的点评
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小笨笨妞    

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26楼
发表于 2007-5-27 14:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

现在很多小企业根本就没有分开
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老鹏    

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27楼
发表于 2007-5-27 15:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

职责不清才有这样的想法
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we-aaa    

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28楼
发表于 2007-5-27 16:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

哈哈，深表同情，人事行政不分家也是很多私营、中小企业的一贯做法，这个以来可以节省很多的人力成本，同时也映射出公司高管对于人力资源的错误认识：不设立这个部门跟不上潮流，设立了又不知该让他们重点做些什么。最后的结果就是：别人不管的都是你们的事[em10]
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岳    

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发表于 2007-5-28 17:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

有些老板基本的管理知识都没有，还谈什么分开。就是一些上市公司都如此！做人力资源的苦啊
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世举    

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发表于 2007-5-30 08:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

肯定要分开的，^_^
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