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楼主: 老小
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[原创] 人力资源必须与行政分开

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发表于 2007-6-1 14:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

完全同意分开!我公司就是合并,问题一大堆.管理过程中经常出错.
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发表于 2007-6-1 15:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

总的来说还是分开的好! 两者工作内容有交叉但岗位职责区别很大!
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发表于 2007-6-1 17:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

我前一段时间也碰到这个问题,[em01],我也差点疯掉。[em01]
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发表于 2007-6-5 23:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

[em21]
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发表于 2007-6-6 18:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

看来楼主很激动,受刺激过头啦。人资行政具体工作安排上肯定得分开,不过小规模的公司也就说不清楚了
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发表于 2007-6-12 15:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

我也聊两句,我们公司的人力和行政刚分开,还不完善,不过之前模糊期,确实感觉人资经理是打杂的,什么都管,什么都管不好,真正的人力资源需要大体系及构架,切实发挥其在企业中的作用,希望大家多给点建议,我是打算把我们人资给架构起来的。
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发表于 2007-6-13 11:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

工作中HR和AD有相交的地方可以针对项目的统一管理,但真的需要分开来专人负责!混在一起实在混乱!
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发表于 2007-7-23 16:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源必须与行政分开

我们也是行政人事部,好在分开管理,有分工也有合作,感觉还不错.
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