单位这样做对吗？

ssq

半支烟

cany

熊宝宝1

楼下看来是两派意见非常分明，不知你最终选择了哪种。从个人在社会立足的长远过程来讲，有些事情还是要注意保护个人声誉的。当年香港的曾姓富豪起家时的偷税行为被狗仔队踢爆，韩国首任女总理候选人被揭破儿子已入美籍。在东方文化环境中，对于个人声誉一直是很看重的，发达的商业社会中你也不知什么时候这些东西会体现出它的作用（不论是好是坏）。

军团

一个企业拿出这么多的一笔费用来让你进步，你学成之后，反而要不做了，我想你的心也不会踏实的。

新信

不仅仅是钱的问题，你还伤了单位的心

小圣

1、单位出资培训你，而未签合同，是单位的疏忽，现在补签，你可以不签，未签合同之前你没有任何违约行为。 % |, t5 E, |5 j% @0 |0 v( {- X 2、签订合同说明单位要挽留你，需要你，自己培训的人才要飞，对企业来讲是巨大损失。让您赔偿，完全合理！ 8 U0 E: Y+ ^4 ~! ~ 3、换了您是企业主，手下有这样的员工，您做何感想？

spring1166

心动了

目前的工作关系都是通过合同的形式来确定的，既然单位除了劳动合同没有别的合同，那么你在劳动合同期满了以后有权利离开这个单位，当然，单位也有权力与你接触劳动合同，所以，你没有欠单位什么！

龙哥