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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 单位这样做对吗？
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楼主: Mars
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单位这样做对吗？

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yxwzw    

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中人守护者

31楼
发表于 2002-11-30 00:30:00 |只看该作者

单位既然付出了成本当然要求作出回报

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滕阁秋风    

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32楼
发表于 2002-11-30 13:04:00 |只看该作者

这个单位的培训制度管理不严格，是个严重的漏洞，可利用之

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我本善良    

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发表于 2002-11-30 22:42:00 |只看该作者

走不是上策！

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熊宝宝1    

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34楼
发表于 2002-11-30 22:48:00 |只看该作者

对比

这个帖子和旁边有个“打工历程”的帖子刚好有点类似。在那个帖子中，多数人都赞成即使为老板打工也要保持足够的道德水准。但在这个帖子中，面对企业向员工支付的培训活动开支，员工却想利用这个机会跳槽走人，那员工的职业道德风范就很难得到认可。如果他这样进入新的企业而心安理得，那实际工作中难保他不会做出伤害企业的行为。其实，如果新企业进行背景调查访问原先单位，了解到这个情况，理性的企业估计也是不敢接受这样的雇员的。
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发表于 2002-12-1 10:40:00 |只看该作者

慎重考试吧

如果你和单位交换个角度考虑，你就会觉得你这样做是不对的，你会觉得有欺骗的感觉。做人都要将心比心的。
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玲玲99123    

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36楼
发表于 2002-12-4 10:11:00 |只看该作者

你认为你与情与理都对吗？

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书生h    

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发表于 2003-1-13 22:40:00 |只看该作者

你觉得呢

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武书生    

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发表于 2003-1-14 09:40:00 |只看该作者

朋友！诚信？

如果我是公司老总，纵然你有多高的能力，我也谢绝你进入我的公司；如果我是猎头，即便是你开出天价我也不会为你服务。公司没有事先与你签定培训协议是对你的信任，而你呢？
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荆棘鸟 中人网电话实名   

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中人网雪山杯（2002-2009）

39楼
发表于 2003-1-16 22:48:00 |只看该作者

当然不合理

应该以法律的手段来解决
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2003-1-17 09:41:00 |只看该作者

换位思考

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