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楼主: Mars

单位这样做对吗？

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lkk666

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41楼

发表于 2003-1-20 14:42:00 |只看该作者

不对

联

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guoqing1970

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42楼

发表于 2003-1-20 22:18:00 |只看该作者

双方协商，取得一致。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gmsj

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43楼

发表于 2003-1-21 09:29:00 |只看该作者

单位此时这样不对

但你怎么想？

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海濶天空

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44楼

发表于 2003-1-23 10:40:00 |只看该作者

公司做得情有可原，而你却要反思一下了

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xfhong

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45楼

发表于 2003-1-23 11:09:00 |只看该作者

管理失误

最好协商解决。

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edward789

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46楼

发表于 2003-8-2 22:11:00 |只看该作者

不合理

协会滞后签定你可以拒绝！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liyoujingwei

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47楼

发表于 2003-8-3 00:32:00 |只看该作者

三思而后行

单位虽然没有和你签订继续服务协议，但如果还保留当时的一些凭证的话，是可以追究这部分赔偿的，而你呢，现在又是在合同没有到期的情况下提出离职，故要么等合同到期后再说，要么支付赔偿金(具体数额，可以协商确定)。

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liyoujingwei

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48楼

发表于 2003-8-3 00:33:00 |只看该作者

单位的做法不合理

但这部分赔偿金单位是有权利要回的。

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vivi_96

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49楼

发表于 2003-8-7 14:10:00 |只看该作者

:(

你最好和他们好好商量，大家都不容易，要互相体谅。

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leith

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解元

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50楼

发表于 2003-8-8 16:14:00 |只看该作者

请三思而后行

虽然事先未签协议，但你若提前辞职是要赔偿部分培训费用的，至于多少，最终还是要与公司协商

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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