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[quote]以下是引用小霄在2002-9-15 18:06:51的发言 2 p2 ]6 m) H1 T% p! `; ~0 |**************[/quote] 5 x$ Q3 Q$ n& q6 Fjinglecheng@163.com

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E-MAIL：team_yan@163.com ; `/ G" d# B9 p) o' m7 B. y二、人力资源管理咨询 ) d9 \* x* \9 J¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 7 n# @$ u. a! Z$ v- g/ @ _¨ 企业文化和企业成功因素的确立 ¨ 基于绩效的岗位分析与评价 / \( H# P% z- {, O¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 ) ]0 o; ]: ~5 R, F¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 7 M; k& O9 h% O( k6 V¨ 激励导向的薪酬体系的建立 K' D5 _" V" g5 N1 X' C8 i0 N¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 : l5 r! s5 v( U" ?0 U 三、企业E化建设咨询 ¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ' F) z& ]# @8 _, ^$ P1 H7 A¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 3 {7 n1 Q1 b4 r q. A( E0 }, g: C¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 ¨ 为企业量身定制信息发布系统 ; @; h8 g; o7 J8 C( h) R4 l5 ]¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 / D4 @" r$ L9 j4 m/ |, y一、企业管理和人力资源管理培训 * q* o6 ~6 i) H# f3 R, V" Z¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 6 T2 i- m$ }, F1 h1 r¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 & a, S& Z# S- w7 f1 R. S6 H¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ) p5 \2 S. s# J3 a9 g& V# i¨ 员工关系管理 * a; M+ o' \; U9 i- \8 s¨ 人力资源开发与战略 8 p3 N7 C7 V/ M3 ], A¨ 组织结构设置与工作分析 ¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 * V5 }4 M! o9 t, S; S5 M- r¨ 人才结构搭建和人才素质测评

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