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楼主: wfchenq
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员工培训

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咪咪汪汪    

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发表于 2003-5-30 13:22:00 |只看该作者

你好像是培训部门的新手？

我给你出一招，去专业的培训公司问问，如今有一种电子化学习的培训方式很不错的，给你一个电话：021-64388258
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朵朵快乐    

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发表于 2003-5-30 19:22:00 |只看该作者

能否介绍一些网址

能否介绍一些网址给我，关于提高员工素质的各种视频资料。要rm格式或其它的噢！& z9 D* B, i% f7 V+ l zhuhq902@sohu.com
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羽华    

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发表于 2003-5-30 21:46:00 |只看该作者

求同去异

员工培训没有一个统一的方法，对于不用行业、公司类型等都会存在差异 1 ?- F1 }# v3 N$ y+ _$ U不过有一点：必须要基于企业/公司的发展规划和员工的个人发展计划之间的结合点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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panhongh    

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34楼
发表于 2003-5-30 21:53:00 |只看该作者

肺腑之言

想要做好培训吗？就像成功没有捷径一样，去基层锻练吧！这是你唯一的出路，切记，而且要赶快行动，不要等待。否则，只会收获失败和失望。 ' d( H/ j1 L6 I$ _% i希望你能理解我的这番苦心。
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呆头鹅    

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发表于 2003-6-4 13:54:00 |只看该作者

培训对我来说=老板的认同和资金的注入！

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小穷琼    

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发表于 2003-6-4 16:56:00 |只看该作者

这个问题很大

可以找一些专业的培训公司，请他们通过对你公司的培训需求分析，有针对性的设计一些培训课程，并使公司培训工作形成体系。
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萧何再生    

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37楼
发表于 2003-6-5 18:15:00 |只看该作者

这个问题很愚蠢

问这个要有前提) x& P/ d/ S5 W. G1 C0 ~! L 你是什么样的公司 & U) X2 V: B5 u! V# k# [0 p面对什么样的人 4 G% e- |0 s8 Q想提高什么方面的素质 w1 E! C' F7 G0 D B3 T
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天涯四海游    

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38楼
发表于 2003-6-7 11:21:00 |只看该作者

战略结合

与公司战略和企业人力资源战略结合
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德泰    

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39楼
发表于 2003-6-7 16:36:00 |只看该作者

??

我还以为你有什么好方法？
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大朋友    

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发表于 2003-6-9 14:02:00 |只看该作者

km a v

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