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楼主: 版主王云
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[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区

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发表于 2007-9-6 11:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区

[em01]不错不错,是好地方
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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2007-9-13 14:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区

客服专员

职位描述:
1、接听客户电话、QQ以及EMAIL,主要包括客户对公司系列产品、流程等的咨询;及客户的其它相关问题;
2、负责公司运营后台客服部分操作;
3、倾听用户反馈,及时主动为用户解决问题并即时反馈相关信息和问题;
4、与公司生产部门、第三方配合部们做好生产协调工作,保证生产。

职位要求:
1、中专或以上学历,1年以上相关工作经验,年龄在18-30岁;
2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,善于与人沟通;
3、熟练操作电脑,有良好情绪控制能力,责任心强,耐心细致,能适应长期的倒班工作制度;
4、具有很强的服务意识,善于为客户解决实际问题;
5、普通话标准,粤语流利,有一定客服经验或电话营销经验者优先考虑;
公司地址:岗顶附近。
简历发送至Eva@imageus.cn
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2007-9-18 23:17:00 |只看该作者

广州地铁招聘信息(招人力资源管理人员)

www.chinahr.com
具体招聘培训主办,希望有经验的培训管理者前去应聘。主要从事管理课程开发和培训。
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发表于 2007-9-21 11:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区

大家好,我是一家集团公司的人力资源部,现在我们公司要招聘集团人力资源部主管和下属4S店(汽车销售)的人事行政经理各一名.
职位要求如下:
45店人事行政经理(工资:5-6000):职位简介:本科以上,三年以上同等任职经验;扎实的人力资源管理理论基础及丰富的实操经验,优秀卓越的沟通能力和亲和力;良好的文字能力和逻辑思维能力。学习能力强,勤于思考。(具物业、4s汽车行业人力资源管理经验尤佳)
集团人事主管(4-6000):职位简介:1、大专以上学历,熟悉办公软件操作和人事工作流程;2、两年以上人事相关工作经验;3、综合素质好,可塑性强。
有兴趣,可发邮件给我:a.bczjy@163.com,
集团的人事主管上班地点在天河北附近,4s店的人事行政经理在广州大道北,靠近百安居
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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2007-11-5 10:30:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区

易美网--高薪招聘:
VC开发工程师:
招聘人数:3人
职位描述:
1、大专学历以上,三年以上工作经验
2、熟悉C++编程,能够熟练使用VC(Microsoft Visual Studio)开发工具;
3、熟悉WINDOWS界面编程。熟悉多线程程序设计;
4、熟悉网络Socket通信、网络应用编程;
5、熟悉图片处理技术(JPEG、TIF、GIF等);
6、具备优秀的界面编程经验者优先;
7、具备互联网公司客户端软件开发经验者优先。
Java开发工程师:
招聘人数:3人
职位描述:
职位描述:负责软件产品的程序设计、开发、测试和维护升级。
职位要求:
1、计算机及相关专业大专以上学历,两年以上软件开发经验;
2、精通JAVA语言,JSP、JAVABEAN、SERVLET、XML、WebService等技术;
3、熟悉面向对象设计,有丰富的Web-Based应用系统开发经验;
4、熟悉MYSQL、Oracle一种以上数据库的设计和编程;
5、熟练掌握Eclipse开发工具;
6、具备Linux/Unix系统操作使用经验;
7、有强烈的责任心和团队合作精神,具备良好的沟通能力。
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发表于 2007-12-19 23:39:00 |只看该作者

广州招聘网(销售代表)

广州招聘网销售部,主要以顾问式的销售方式,为客户提供个性化优质的人力资源服务。销售部的工作有一定的压力,但是薪金待遇也是最丰厚的。我们制定了相应的奖励制度,具有完善的激励机制。有付出就有回报,那么就赶紧加入我们这个 富有朝气的团队吧!

职位描述/要求 职位描述:
1、通过各种媒介,寻找潜在客户,推广企业招聘和人力资源相关服务产品
2、顾问式的销售方式,为客户订制个性化的HR产品,建立长期合作关系
3、策划、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩


  

要求:
1、大学专科或本科学历,形象气质较好
2、有一年以上的销售工作经验(对B2B了解者优先)或应届毕业生
3、心理素质佳,能在压力下工作,勇于面对挑战
4、具有较好的沟通和表达能力



晋升空间:销售主管、销售经理

雇佣形式:全职  
薪金水平:奖金+底薪+高提成

其它福利:

1、享有国家规定7——15天法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;
2、公司每月补贴相应的餐费与电话费。

相关培训:我们会安排项目的老员工来专门协助大家尽快的进入工作状态。最好的培训机会就是在实际工作中得到的锻炼与成长,相信你在广州招聘网会获得成功的满足感。
绩效管理:公司有完善的绩效考评系统,每年年末会安排全员的绩效考评,你的上级会根据你的综合工作表现来进行评估。
工作时间
9:00—18:00(12:00—13:00午休时间)
公司实行每周六天、每天8小时工作制

联系地址:广州市天河区天寿路8号朝晖苑日晖阁25楼A单元
联系电话:020-38810990
电子信箱:gzhr020@126.com

[URL=http://www.hr020.cn]http://www.hr020.cn[/URL][EDIT]用户“skybin”于2007-12-19 23:45:39编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-12-24 14:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 锦绣前程-招聘信息发布专区

原创:
培训主管:
Job Description:
* Coordinate & establish Training & Development system for staff.
* Conduct annual training needs analysis, develop and implement training plans through internal and external solutions and resources.
* Work closely with external training vendor & India peers to develop and introduce suitable training course
* Coordinate with departments to design competency model to cater for advancement grades for promoters.
* Institutionalize promoter training with program, training manual, tools & assessment.

Requirement:
* 3+ years experiences in training.
* Strong communication and interpersonal skill.
* Experience in software or IT industry will be a big plus.
* Fluent English, spoken and written.


人力资源主管:
Job Description:
Coordinates HR requirements by providing assistance and supports to HR Head & functional in the following HR areas:
* Best Employer & Great Place to Work Program assistance.   
* Legislative compliance.   
* Government and community relations.   
* Implementation, communication/administration of Appraisal System.   
* Assist on compensation & benefits issues.   
* Assist on HR various activities.

Requirement:
* Gentle, polite, patient, and detail-oriented.
* Action-oriented, efficient in execution. Able to work under pressure and plan multiple tasks well.
* Understand the modules of human resource management, especailly in C&B preferred; familiar with related laws and governmental procedures.
* At least 2+ experiences in the field is a must.
* Good English communication skills.


招聘主管:
Job Description:
* Explore new channels of experienced talent pool.
* Build up network with good potentials and related database.
* Screening and search for the potential candidates.
* Summarize and provide necessary reports.

Requirement:
* Bachelor degree, majored in HR perfectly.
* 3+ years experiences in recruitment.
* Strong communication and interpersonal skill.
* Experience in software or IT industry will be a big plus.
* Fluent English, spoken and written.
如有意,欢迎联系MSN:
simonxingwei@hotmail.com
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