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RE:[原创] 人事助理成长日记
HR成长日记十——把事情做到位 - r) d2 F3 v( [# B8 m9 d+ W( w
* \3 Z% X8 O1 L( M6 C9 g$ c1 e; u, o, u) U/ U' m$ u
因为和丫头不在一个城市,所以情人节去了书城。/ x5 }( {* V' y' M' ^0 {" D
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自己的粗心还需要进一步的连根拔起,一定要把这个毛病改的彻底。0 j x- ~$ g, l- W
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看到一本书《做事做到位》
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: b5 m. u$ d8 p# I* v- [7 o& d--TO WORK WITH YOUR BEST!
: p+ u) C% a) v4 J
5 ~1 Y. N. i7 ]) V回想一下自己,初入职场的我真的很需要学习,很需要这样的意识。$ u! c" R; b, V: i3 V) h' M
9 Q4 u9 c" I- F2 r0 w可以感受到,当得到一件任务,自己最原始的想法是什么?; M6 U% j- x5 E. j( K& A
5 E+ n& m) } u+ s& W8 S( E听到过这样的故事:如果训练一个日本人,让他每天擦6遍桌子,他一定每天都会擦6遍,而让我们做的话,很可能开始会擦6遍,慢慢觉得5遍,4遍就可以了,到最后索性就是三天一遍,甚至就不擦了。
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1 H1 B- D3 X! D9 ]* E* S' E m$ i自己有这样的亲身感受,公司专门负责清洁的阿姨,本来是每天都要擦桌子的,无论人在与不在,都需要擦一遍。而总裁会经常出差,经常去总裁办公室签字的时候,阿姨都会问总秘,总裁今天来不来,只要知道总裁不来公司,她都不会擦桌子。
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8 H2 ~, ^" o \) O- s3 g4 i小小的细节则折射了很多的东西。销售员注意细节会让客户感受到一种责任,从而赢得信任与长期合作。财务人员注意细节,会减少公司资金漏洞及时挽回损失。关注细节不是小事大作,因为事情都是积累的,今天一件事情做不到位,到时候给自己堆积起来的会是一大堆的“差不多”工程,最后的结果是自吃苦果,在弥补的话为时已晚。/ e7 t- j+ K- f. k. L$ L
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自己有这样的亲身经历,因为人事的基础工作是很琐碎的,每一个员工的入职都会牵涉很多东西,一步不到位,以后的步步不到位,最后当你看到漏洞无法弥补的时候,也就是自己被惩罚的时候。
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3 z/ X4 N: v7 j 一次性把工作做到位,第一遍就把事情做好。歌德这样说:“如果当初你弯一次腰,就不会再后来没完没了的弯腰。第一次不把小事做好,就来就会在更小的事情上操劳”。
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+ Z6 V0 w+ h7 C" r成长日记连载BLOG:http://blog.chinahrd.net/blogs/80hr/default.aspx |
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