[原创] 我的日志－HR经理工作日志

失落的石头

也顶一下

xmercuryd

那个ISO9000和14000...具体是做什么的? $ T/ C% E5 _* t7 y& }" ~7 B1 i( s作为新人HR工作者.是否要考取那个证书?

雨滴

呵呵，这样的公司怎么被你挖掘到的，一份具有挑战的工作，非常独立主导性的工作。但也同样需要有挑战精神，独立主导全局这样有能力的人来完成才行哦。对于一个刚毕业不久的你来说，也许是非常有兴趣的一份工作。

谈老鸭子

[quote]以下是引用燃烧的忧郁在2007-9-4 22:52:35的发言 今天又来看看。。 ; S0 B+ o! X3 @) j**************[/quote] * [) K9 K: M2 z% C0 i( c: ~: K' s其实你提出的前面那两个问题,楼猪在自己的帖子中确实有提到过,可能是你看的不够彻底 我都看到了...

谈老鸭子

[quote]以下是引用evarain在2007-9-4 23:17:14的发言 但是关于你剔出来这个“缺工现象是一个普遍的现象，不是你一个公司的问题，有效的整治方案是什么？要你来做的话，你有决策的权力么？如果有的话，那么你们总经理是做什么的？“这个观点的提出，我有些茫然了，我希望你明天好好再考虑一下这个问题，而后再给我答复。可以吗？ 1 F1 w2 t1 G" p& p[em01] " v" F2 x0 q: ? b**************[/quote] / I9 P( N) x3 [ N7 _+ N& u其实招工这个问题,应该是一个大范围下的统筹与规划 1 f& U% q) @. ^6 u% a靠一己之力量在目前这种环境下显然是为难人之举 求职者找工作无非是关注这些方面:工资福利待遇,工作环境(软硬),工作时间与强度,企业知名度也很重要,看你怎么对你的企业进行营销...

谈老鸭子

[quote]以下是引用sunnyrain1在2007-9-6 12:42:38的发言 燃烧的忧郁,你工作多久了,做招聘又是多久了?确确实实,你的语言是有点苛刻、严厉。 $ [2 ^* w2 q- h* ?你在招聘的时候也会用这样的言语吗?我刚刚担任招聘方面的一部分工作，实际中我好像更多的是树立公司形象的工作，用苛刻的语言问问题，现在还不敢哎！以后请多多指教了！ **************[/quote] 传说中,有一种面试方式叫压力面试... A0 T7 z# x2 r, H, U# ~3 Z- ^/ d: u8 Q+ ~[em07]

谈老鸭子

[quote]以下是引用xmercuryd在2007-9-18 10:07:22的发言 那个ISO9000和14000...具体是做什么的? N+ w5 {% [; r- l' E, W; f作为新人HR工作者.是否要考取那个证书? , J6 k% A9 C- ~: Z! N7 O9 o/ L**************[/quote] 7 F Q0 X% C0 l1 q一个是质量体系认证 0 @# N1 T3 d: ~$ Z一个是环境认证 9 E% n' B, q: v6 r9 S: h5 q懂点那个最好 不懂就多学点 也没什么坏处

谈老鸭子

哈哈 & s; [- w% C. u插两脚... 上班...

谈老鸭子

楼猪能不能跟我说说浙江的工资福利水平咯 想详细的了解一下 0 ^0 o8 j1 T8 J* X3 h 我听苏州上海的那些中介整天在那里吹多高多高的工资 8 Z% }. q% S5 h- Y ?& F* `. O9 _毛都吓起来了

谈老鸭子

今年碰到一个很有意思的事 : K K# D4 V n$ {- @3 r) [8 T- R一个客户(制罐厂,小公司)到我们这招人,招了大半个月,工资低实在是招不到，马上加工资,加第一次,没人去,再加,马上就招满了 : V: _& E" M, c 2 s1 F3 `8 m& q1 K个人觉得工资问题还是影响招聘效果最主流的因素