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楼主: 爱苦丁
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[原创] 人力资源专员的迷茫

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发表于 2007-11-9 16:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源专员的迷茫

[em12]
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发表于 2007-11-20 14:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源专员的迷茫

招聘的自己拥有自己的资源更实在,管他批不批。 i% a' [, m7 S' u充实自己最重要,这类企业说明制度上还存在很大不足,不足以为其迷茫。
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发表于 2007-11-24 13:19:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 人力资源专员的迷茫

可能是我刚接触社会,现在我已经调离人力资源部了,现在做商场管理,准备以后自己做![em19][em20]
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发表于 2007-11-24 19:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源专员的迷茫

初入职场,需要学习的东西真的很多啊。
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发表于 2007-11-28 17:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源专员的迷茫

[em22]
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soxpe    

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发表于 2007-12-21 13:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源专员的迷茫

说的不错 我们公司也有这些现象 你们说的我也应该试下
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发表于 2007-12-31 16:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源专员的迷茫

别着急,那是因为不缺人……
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发表于 2008-2-4 14:47:00 |只看该作者 |楼主

回复:[原创] 人力资源专员的迷茫

我现在回来做人力资源管理了,我现在的单位属于生产性企业,就是车间普通工人比较难招,稳定性也不好,尤其是到了年关内地的员工都要回去过年,流动性更大了. + g) U+ a! j* `8 o& S我们单位的要求是:高中文化程度,35岁以下,从事过类似工作的年龄可以放宽.其实车间普通工人的工作没有什么技术含量,主要是要手脚灵活,动作快.7 C0 Y% [: k9 t! ]; m* s; p 另外我们单位的福利待遇是:按学历计算基本工资,给交纳五金.5 e! ?: R% n- k s T 希望朋友们能给我点建议哦!! }0 c# |; g- c* }& L. a. k 本人不胜感激!
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发表于 2008-2-4 15:44:00 |只看该作者

回复:[原创] 人力资源专员的迷茫

招聘前先做好招聘时间计划表,什么时间资料收集,什么时间初试,谁来负责,什么时间负责谁来负责,最终确定在什么时间,什么时间由谁来负责通知人员上岗,等等。每次招聘前可做好此类的表格并发给相关人员。
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发表于 2008-2-15 15:11:00 |只看该作者

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其实我理解楼主的心情,固然从拓荒是一种勇气,但不是所有荒地都能够开拓得了的。 3 X4 y5 M" A: F' C/ H: w . m- K9 ?4 }, {+ P8 d' Z' V建议楼主 ! e, j! ]3 p' [4 z2 R# Y G2 ` * a) P% ?- F/ z$ L8 f; f6 W. c( R1。精益求精做好手里的事情,不是为了企业,是为了你自己的职业生涯 1 f5 P/ e, j( ]1 Y' g8 G3 |$ ?3 C- v3 g8 m 2。找机会离开去寻找你理想中的公司,但要想清楚你是否能够忍受“理想公司”的一些不尽如人意之处4 ?9 D; Z) C5 G, o3 Y2 F: ? 9 I! C' B8 @! E& w1 q祝愿楼主
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