如果您是资深的HR，您会放弃转行的机会吗？

玉液清泉

即已多年从事HR工作,相信您定有非常明确的职业发展方向及定位,总裁助理亦会参与HR管理,只是不能具体专业的完全参与.您的职业定位是HR经理人,还是有更高的目标,您要什么?眷恋也许会影响您的选择,但我想只是短时效应.仔细考虑一下吧,机会虽不多,但只要准备好了,还会再有!

才先生

现在的工作对你是否有吸引力以及你的性格是否愿意接受挑战 ？这都是你选择是应考虑的问题。

easy_sjmile

一开始就做一个职业，花了很多精力来经营，确实有些放不下，如果站高一个高度来看，人生可经历不同的工作不是更丰富，或许也更适合你呢

黑子00

也许山的那边又是一片蔚蓝的天空

mnsn

职业价值衡量：如果你是一名职业经理人可以尝试新的挑战；如果你是老板就要坚持自己的事业目标；如果你是执行层一定不要死守本职。

flymist79

作者没有选择突破是个性使然，年龄只是一个表面；如果换作我，我会选择去

人生得意

我感觉你是放弃了一个重要的人生跳跃，本来你可以做得更好的。你是做人力资源的，难道不知道总裁助理根人力资源有相通的，只不过范围窄了一些。

顺予

应该勇于去面对.

A大调

其实是非常艰难的选择。 人力资源和总裁助理两个职位之间，工作的关联度是比较大，但是，不一样的地方更多。 我做了12年多的人力资源，去年也改过来做了总裁助理，不过，两个职位之间，我还是更喜欢前者。 ( H$ G5 r7 K9 j/ k! m! Z) N: E总裁助理可以兼顾更多的面，但是，你只是幕僚身份，有职位没权力——至少是没有直接的权力。 适应也了就好了。 6 m* r7 y& l7 d2 E! R% x——作为这方面的尝试者，发表我的个人意见。 6 h: z. @" ?9 ~2 q: i' `有机会读MBA确实非常好。

老君子兰

[em02][em02][em01]建议最好不要跳,你可以自已去学在职MBA,这个敏感的年龄实在不合适跳,况且你于的不错.