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楼主: 大老鼠

[分享] 人力资源工作难（调侃篇）

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alicia

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举人

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331楼

发表于 2004-8-3 09:53:00 |只看该作者

没那么悲观

方法正确,上下沟通,争取支持,没那么悲观吧

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liio

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贡士

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332楼

发表于 2004-8-3 10:12:00 |只看该作者

难者不会，会者不难吧！

人力资源高手之所以少就是因为你还历练的不到火候！努力学习吧！不要抱怨了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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龙临1980

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贡士

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333楼

发表于 2004-8-3 10:23:00 |只看该作者

我的看法！

一个人做的再完美，也不会得到所有人的认可！！

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琪楚

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解元

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334楼

发表于 2004-8-3 11:32:00 |只看该作者

卸磨杀驴

人力资源部的工作结果

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帅老头

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秀才

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335楼

发表于 2004-8-3 16:00:00 |只看该作者

首先要培训老总

人力资源工作不好做，原因是多方面的，我认为主要是以前对这方面的工作都认为是简单的人事工作，新观念的引进时间不长，老板在思想上是否转过来？

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20021001

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解元

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336楼

发表于 2004-8-3 17:37:00 |只看该作者

20021001

比较正确的观点。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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翔宇2003

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会元

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337楼

发表于 2004-8-3 18:52:00 |只看该作者

同感！

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飘在天涯

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338楼

发表于 2004-8-12 18:21:00 |只看该作者

同意！

同意不好做，但是不意味着同意不能做！

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annyone

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339楼

发表于 2004-8-13 12:09:00 |只看该作者

三明治

人力资源工作者是两头不讨好的角色，既得为员工争利益，还得考虑公司的利润。老板总觉得您花钱多不办事，员工总认为您没有很好的争取员工福利。悲载！可怜的人力资源

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傻二黑

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340楼

发表于 2004-8-14 10:15:00 |只看该作者

呵呵!这就是人力资源嘛!

这就是它的魅力所在!

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