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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 我拟了一个计划书，请大家指教
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楼主: 鲁西西
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我拟了一个计划书，请大家指教

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71楼
发表于 2003-4-22 09:53:00 |只看该作者

不错,但应有详细的课程

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胖丁    

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72楼
发表于 2003-4-22 11:07:00 |只看该作者

还行

但内容还要再充实点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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艾姆    

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发表于 2003-4-22 11:24:00 |只看该作者

这份并不是培训计划

计划应是具体针对某次培训提出的， 7 W+ m: R7 ^8 n0 Q: C# P% K# p3 Q2 A7 R6 H3 F 这份应是一个方案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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咩咩羊    

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发表于 2003-4-22 15:39:00 |只看该作者

目的

培训的目的是让企业老板看到培训对企业的重要，让员工看到培训对自己的重要，没有具体化就是没目的培训，收效一定不到位。
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maggiejoy    

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75楼
发表于 2003-4-22 15:43:00 |只看该作者

不妨先做一个单项培训计划

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uuhnas    

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76楼
发表于 2003-4-22 22:06:00 |只看该作者

预算太少了吧？

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蓝雪    

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77楼
发表于 2003-4-22 23:35:00 |只看该作者

计划书？

要培训的内容很多，做个阶段规划来逐步实施吧。建议每项或每次培训再做一个详细的计划，以增加可行性，可控性。
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apple1117    

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78楼
发表于 2003-4-23 09:06:00 |只看该作者

我觉得写的挺好的，如果我来写，没准还没有他写的好的。

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山羊    

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79楼
发表于 2003-4-23 09:09:00 |只看该作者

先展开单想培训，如能取得好的效果，

再逐步展开全面的培训！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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空中城市    

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80楼
发表于 2003-4-23 13:47:00 |只看该作者

这不是培训计划：（

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