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楼主: flyer903
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要做,就要做工厂的HR(欢迎拍砖)

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发表于 2008-6-14 10:56:00 |只看该作者

回复:要做,就要做工厂的HR(欢迎拍砖)

不同的工作环境可以体现不同的价值,每个行业都有它特有的优势,关键在于我们怎么对待它了
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发表于 2008-6-17 10:54:00 |只看该作者

回复:要做,就要做工厂的HR(欢迎拍砖)

非常认同楼上的同仁的说法。我工作5年,有3年是在工厂做HR。问题是一大堆一大堆的。工厂,是锻炼如何做好HR的一个熔炉。执行力,解决问题的能力及HR如何面对突发事件,效率,成本,改进措施.......
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发表于 2008-6-18 10:49:00 |只看该作者

回复:要做,就要做工厂的HR(欢迎拍砖)

我没有做过工厂的HR,但是很多HR朋友是做工厂HR的。大家在一起沟通,还是觉得在commercial的企业做HR更有挑战,更需要HR的沟通、平衡能力,系统思维能力。
当然,工厂HR事务性工作多,显得更充实一些。
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发表于 2008-6-18 11:57:00 |只看该作者

回复:要做,就要做工厂的HR(欢迎拍砖)

所有的工厂都这样吗,总部也不一定都这样.
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发表于 2008-6-18 13:14:00 |只看该作者

回复:要做,就要做工厂的HR(欢迎拍砖)

这跟工厂和写字楼没什么关系,主要是公司对人力资源体系的重视和健全有关
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发表于 2008-6-20 16:07:00 |只看该作者

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劳动密集型的企业对HR是最有锻炼的。我至今仍怀念我第一家做运输的公司,工作辛苦,强度大。但大部分时间很有冲劲,也很开心。
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发表于 2008-6-23 09:59:00 |只看该作者

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其实多虑了,工厂和写字楼都是职场,有句话怎么说的:"有人的地方就有江湖",HR自己都搞不定自已的环境,晕!
人不人民币,人人都喜欢你,当你摆不平世界的时候,你还可以摆平你自己,接受挑战,你会发现在写字楼工作你也会有N多收获的,.
我自己就是从工厂HR,到集团总部HR,又到工厂HR,每一段都是我不可多得的财富.
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发表于 2008-6-23 13:18:00 |只看该作者

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定位虚高
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发表于 2008-6-27 13:52:00 |只看该作者

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在工厂严重人员冗余,HR又无发言权的情况下,就好难做了,要楼主来做我们经理多好!
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发表于 2009-3-3 14:59:00 |只看该作者

回复:要做,就要做工厂的HR(欢迎拍砖)

工厂,学习的全面!
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