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楼主: 章鱼哥

七种不合格的hr经理

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女巫晴朗

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41楼

发表于 2008-7-1 16:51:00 |只看该作者

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:) 皆大欢喜谈何容易啊

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无声呢喃

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42楼

发表于 2008-7-8 10:13:00 |只看该作者

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说的有些道理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xhh2591

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43楼

发表于 2008-7-10 20:28:00 |只看该作者

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是同意楼上

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第六日

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44楼

发表于 2008-7-11 13:32:00 |只看该作者

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毕竟hr不是hr经理一个人的事

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☆㊣乐☆

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45楼

发表于 2008-7-14 14:26:00 |只看该作者

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fafaaipingping

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46楼

发表于 2008-7-14 15:55:00 |只看该作者

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呵呵　说的很实在啊　　　　

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞猪红颜

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47楼

发表于 2008-7-14 16:27:00 |只看该作者

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最起码的都作不到,肯定不合格~

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linzhiyong

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48楼

发表于 2008-7-30 01:10:00 |只看该作者

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HR的定位很重要啊,把自己摆得正,定位得准,比做什么都来得重要.

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兔子柔柔

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49楼

发表于 2008-7-30 10:16:00 |只看该作者

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还是要先了解企业的情况后再谈具体的工作

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mavishuang

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50楼

发表于 2008-11-10 16:02:00 |只看该作者

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做一个合格的HR不是一朝一夕的事，首先HR自身的内功有没有练到位？对组织的发展以及公司的战略目标了解多少？企业最高领导人对HR的定位？等等这些都直接影响到HR的工作成果。是否合格有待验证呀！:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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