设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 孙奇志
打印 上一主题 下一主题

一个现任海尔员工看海尔所谓文化

[复制链接]

5

主题

4

听众

1469

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-8-20
最后登录
2018-12-3
积分
1469
精华
0
主题
5
帖子
209
41
发表于 2003-3-31 13:39:00 |只看该作者

不奇怪

就算是全球前十名的企业,也是存在很多问题的
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

24

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-4-1
最后登录
2009-6-30
积分
24
精华
0
主题
3
帖子
17
42
发表于 2003-4-1 12:43:00 |只看该作者

个人观点

我认为中国大部分公司在管理上都存在问题,有些比较优秀的,除了稍稍好一点以外,还主要靠政府的支持与宣传,这只代表我自己的观点,不知道大家怎么认为?
回复

使用道具 举报

   

0

主题

0

听众

617

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-1
最后登录
2006-3-14
积分
617
精华
0
主题
0
帖子
2
43
发表于 2003-4-1 17:54:00 |只看该作者

中层干部素质的重要性

对于任何性质的企业,国企、民营、甚至外企,中层干部的素质对于该企业的成败都起着举足轻重的作用。所以高层领导选好中层干部并建立对他们切实有效的管理及考核制度就显得尤为重要。
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

708

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-3-28
最后登录
2003-11-29
积分
708
精华
0
主题
0
帖子
2
44
发表于 2003-4-1 18:03:00 |只看该作者

可能发生

也许有可能发生,但不能完全同意
回复

使用道具 举报

roger    

19

主题

4

听众

3046

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-3-14
最后登录
2005-10-19
积分
3046
精华
0
主题
19
帖子
299
45
发表于 2003-4-2 09:40:00 |只看该作者

海尔公司的出名,很大部分是媒体的宣传

回复

使用道具 举报

55

主题

8

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 762 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2002-8-29
最后登录
2021-9-25
积分
11452
精华
0
主题
55
帖子
1500

1月社区全勤 中人网雪山杯(2002-2009)

46
发表于 2003-4-15 15:28:00 |只看该作者

不论海尔公司的真实情况如何,毕竟海尔是中国人的海尔

回复

使用道具 举报

16

主题

4

听众

3188

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-11-11
最后登录
2004-3-26
积分
3188
精华
0
主题
16
帖子
472
47
发表于 2003-4-16 09:16:00 |只看该作者

真耶?假耶?

海尔——中国造 0 Q# ?! N- r4 ?: o7 L0 C6 m0 M 2 v( e: t" E# G* E: L$ r) C不错的企业。
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

894

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-12
最后登录
2011-8-14
积分
894
精华
0
主题
1
帖子
99

中人网雪山杯(2003-2010)

48
发表于 2003-4-16 14:17:00 |只看该作者

请问那个员工的职务是什么。

如果下层员工,上层 的东东很难见到,没有资格提如此严肃的话题;如果是上层,媒体不会无动于衷,至于中层,有发言权,但你能站在全局的角度看待问题吗?我的观点——》》》结果决定一切。
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

657

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-4-15
最后登录
2003-4-17
积分
657
精华
0
主题
4
帖子
13
49
发表于 2003-4-16 14:29:00 |只看该作者

勇气可嘉

从字里行间,感觉您恐乃身处海尔集团中层管理人事,对于你敢于站出来讲话的精神,实在令人钦佩。就像刚有位仁兄所讲,是否有站在全局的角度看问题?似乎,所谓理想中的企业,不同角度,答案也有不同。
回复

使用道具 举报

8

主题

4

听众

5729

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2003-4-14
最后登录
2009-4-18
积分
5729
精华
0
主题
8
帖子
349
50
发表于 2003-4-16 19:39:00 |只看该作者

这是国企的通病

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册