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北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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发表于 2002-11-5 14:12:00 |只看该作者

我要FREE

我想网上应该多些FREE的人力资源管理讲座
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发表于 2002-11-5 14:15:00 |只看该作者

如何建立学习型企业

我认识学习型企业的实质就是创新型企业 0 G, Q4 M' t, Y; Z' {, d9 D- Y2 O: u J. }/ x/ d9 P 有的专家认为学习型企业就是充分调动职工的学习能动性为企业发展投入更多的时间和精力进行新知识新技术新科技的学习!
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neoil    

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中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

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发表于 2002-11-6 09:30:00 |只看该作者

北京就是北京

这样的机会在南京就很少。
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发表于 2002-11-6 10:00:00 |只看该作者

重实际轻名利

现在许多咨询和培训公司搞的所谓的培训和讲座,没有多少实用的理论和模式,更有甚者以次充好,拉名家来当大旗,骗取人力资源管理人员。% `2 T3 i5 A, j t1 j' S : x) f- g- T7 a' |, l2 b% N
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发表于 2002-11-6 20:48:00 |只看该作者

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能不能讨论一下关于人力资本测量的问题??
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发表于 2002-11-6 20:52:00 |只看该作者

平衡记分卡

比较实用,值得探讨!!
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发表于 2002-11-8 15:40:00 |只看该作者

人力资源管理越来越复杂

感觉不知是因为改革开放以来,人的思想复杂了,还是时代发展了,人的管理真是越来越难了
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发表于 2002-11-8 18:19:00 |只看该作者

主题不要太大

研讨还应以结合操作的问题为主,如绩效、薪酬、培训等,使大家在思路、方法、程序上有所借鉴,毕竟我们是做事的。南京是否有这种机会?
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CCl    

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发表于 2002-11-9 00:18:00 |只看该作者

听听总是好的,至少有些脑内激荡

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发表于 2002-11-9 10:49:00 |只看该作者

有没有人才招聘

在内地的hr经理的大部分时间花在人员招聘上,能否就这个话题讨论一下?
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