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楼主: dayaner
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如何规划我的HR职业生涯

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发表于 2008-7-14 17:40:00 |只看该作者

回复:如何规划我的HR职业生涯

9F说得很好啊
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发表于 2008-7-14 21:59:00 |只看该作者

回复:如何规划我的HR职业生涯

“学历不等于能力1 K- M, ?. Q6 Z 企业需要的是为企业创造价值的人而不是一张证书” - T* m) o. N V* {3 C6 {2 n非常赞同! 9 O6 V3 Q3 U: D' }! R# m- {" n所以楼主也不要太在意所拥有的证书不是全日制的,经验和阅历比一张纸重要的多。
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发表于 2008-7-15 09:56:00 |只看该作者

回复:如何规划我的HR职业生涯

经验比学历重要!
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发表于 2008-7-17 16:35:00 |只看该作者

回复 1F dayaner 的帖子

今天我刚在HR群上探讨这个问题,我和你一样也郁闷,专业毕业,有学士学位,8年HR工作经验,3年部门管理经验,这3年来协助将集团的原一个部门拓展成一个800多人的公司,目前想换一个环境,但感觉一个字难,也面试几个大的企业,但好象不来电。3年前从主管应聘经理好象更自然些。郁闷!
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发表于 2008-7-17 21:28:00 |只看该作者

回复:如何规划我的HR职业生涯

进来学习一下
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发表于 2008-7-18 18:08:00 |只看该作者

回复:如何规划我的HR职业生涯

你是前辈,就应该知道怎么去做 % ^0 Y) G" a8 v, P+ V 
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