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企业培训的关键

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-5-2 21:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业培训关键点在哪? 请教各位高见.

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ire

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解元

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沙发

发表于 2003-5-2 22:02:00 |只看该作者

很有意思的问题

也值得企业和培训家们深究我个人认为,企业培训关键在于培训效果的有效迁移

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shary

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秀才

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板凳

发表于 2003-5-2 22:10:00 |只看该作者 |楼主

什么叫培训迁移?

培训效果怎么迁移?

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我的雨

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贡士

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地板

发表于 2003-5-3 09:55:00 |只看该作者

培训的内容是否适合企业的实际需求。

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ire

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解元

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5楼

发表于 2003-5-3 12:36:00 |只看该作者

TO:我的雨

我有一点疑惑.如果说培训关键点在于内容要与企业需要相适应.那么,这确定的只是内容,并没有转化为员工自己的东西.这样的所谓"好"的,与企业需要相"适应"的内容又有什么用处呢?我想这个与写做论文是不同的罢?

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ire

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解元

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6楼

发表于 2003-5-3 12:39:00 |只看该作者

TO:shary

我所理解的培训迁移有两个方面.一个发生在培训过程中,一个是在培训结束以后.转化的形式也有两种,一方面是培训内容转化,一方面是培训中学习方法的转化.个人意见,仅供参考.

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统伦

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解元

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7楼

发表于 2003-5-3 15:08:00 |只看该作者

关键在过程

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小小张

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秀才

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8楼

发表于 2003-5-3 15:11:00 |只看该作者

没有

我个人认为没有一个固定的、唯一可确定的关键点。应根据的企业的体制、组织框架以及经营目标等来确定。

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ire

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解元

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9楼

发表于 2003-5-3 18:51:00 |只看该作者

有道理

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shary

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秀才

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10楼

发表于 2003-5-3 19:09:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

谢谢中人网提供的论坛机会.

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