企业培训的关键

释惟证

shary

培训对企业都需要,花了许多钱.如果没效果,老板会疯的,

秋水共长天万色

评估

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要不就别干，否则越干越坏。

同谋

首要关键是老板的态度。 W) Z \' F, {' p4 I / ^6 ^/ J3 E0 O \$ \搞培训需要投入，而且还不能立竿见影。

郑伟杰

公司的长久发展 9 |! L, ?7 N) ^* Z2 @ 员工的自身提高 8 q- X5 i' A, j# O& C2 v2 {0 \* X * r7 T8 u. L, H3 l" e自己的工作经验

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才先生

丑姑娘

做好细致的需求调查。

乡下人

当然，不同时期，关键点不一样。 3 c N- ?& [6 V还有，关键点就是没有做到的，做到的，就不用设为关键点了。 我目前有三个： . S- J5 j0 N; [( d) V' J" [6 X1.建立学习型文化 2.提升企业效率 ) t% t7 r; a) i- B m' O3.提高员工素质 重要性如同排序。