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真实HR生活之经历罢工事件

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发表于 2008-9-17 11:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=黑体][size=15pt][align=center][font=黑体][size=15pt]真实HR生活之经历罢工事件[/size][/font][/align] " v; l( P* {* ?% Q[align=center][font=黑体][size=15pt]——员工强烈要求不购买社保而导致的罢工事件[/size][/font][/align]5 W; Q5 t1 h7 u1 L [font=华文细黑][size=15pt] 我们公司分为贸易和生产制造两个基地,贸易合计128人,生产制造合计1200人,公司成立于1993年,专业生产耐用消耗品,民营企业,位于东莞某镇,在实施劳动合同法之前,我们为全厂380人购买了社保,劳动合同签订仅限于办公室工作人员。公司10年以上工龄者54人。[/size][/font] ) K. h: O9 \3 m( |0 W[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] * E4 T9 x: S5 Q: w- {; j[font=华文细黑][size=15pt] 2008[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]年后,一部未经实际调查便实施的创可贴法律——《劳动合同法》开始实施,政府便开始强制要求签订合同和买保险,合同必须从指定地点购买,复印无效,我们为购买合同就花了大把大把的银子,由于今年劳动密集型工厂招工难,所以一直持续到7月份,才将生产员工的资源招聘完成,经过一系列的准备工作,8月份开始正式与全厂员工签订劳动合同和为员工购买社会保险了,我是一个凡事有计划的人,于是在执行之前,我先做了《员工满意度》调查,分为OA和问卷、询问式三种。可调查结果让我大吃一惊:全厂将近70%的员工拒绝签订劳动合同和购买社保,如果按劳动合同法条款执行,不愿意签订我们就需要辞退,如果真正这样实施的话,那工厂根本不能生存了,连员工都辞退了,还怎么生产产品呢?[/size][/font] * u' D; s% O& G: Q/ a3 V9 M[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] & y( M- y( D8 p0 r5 x' k[font=华文细黑][size=15pt] 我再次找到国家相关单位,并详细的说了此原因,他们给我们的答复是:“必须要买,你们强制性为他们买就行了,不然贵司会被处罚。”既然会被处罚,我就只能接受了。[/size][/font] # f, o" ^$ s2 ~1 Z$ i[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] # }6 Q& _: x; V7 Y9 B5 o[font=华文细黑][size=15pt] 顺便拿了很多宣传社保的资料回到工厂进行了发放。[/size][/font] / W: V' m: c/ N0 l' u[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]. ? B- M1 N" p: G$ _3 d$ I [font=华文细黑][size=15pt] 其实地方行政机关之所以这样说,我也明白道路:目前广东东莞地区社保根本不能转移使用,就算退保也只能退个人基本帐户,而公司为员工缴纳的大部分费用就停滞在地方行政机关,企业是不能退的,于是这笔钱应该是进入了地区财政,曾经看过一个关于深圳社保的调查:深圳每年仅外来工退保后遗留的公司累计费用,仅仅进入深圳地方财政系统的就达到12亿元。可惜这份报到不知道怎么回事,后来我再想看,报纸也没有后续报到了,网络也查询不到了。[/size][/font] 3 t$ @. Q2 G+ k* p8 S[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]7 M. [+ K. K4 e$ U [font=华文细黑][size=15pt] 继续我们的故事:返回工厂后,我安排人资课开始为员工办理保险,分别办理了工伤、医疗、养老、失业四种保险,当然是通过网络申报的方式,曾经有同行告知我:申报保险比补充、退保等手续会快很多。果然,我8月7日上报,12号就被通知去拿社保卡。如果政府机关单位办事情都这么迅速的话,我想广大的群众都会很感谢执政党。[/size][/font]) q) V0 ?' U4 D# @# P: |9 L [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]' R! R$ `$ q# `% A5 D [font=华文细黑][size=15pt] 我再次安排人资课的人员去拿了社保卡,主要是新增了320人,为他们办理了社保,拿回后一张张按照标准进行了登记和张贴,为了方便员工,我与生产部经理协商后,决定将社保卡发给员工,便于员工看病或者办理社保相关事项。办理的保险为个人部分需要缴纳86元,余下的公司搞定。[/size][/font] " q3 I7 f$ M6 m" m$ n4 z[font=华文细黑][size=15pt]8[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]月22日[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt],我公布了通知后,便安排人资课汇总总务课将社保卡全数发给员工,没有想到:导火线被点燃了。[/size][/font] , [6 h1 b1 U2 o7 n[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]2 N7 u. {+ o2 X7 @; x5 | [font=华文细黑][size=15pt] 22[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午:生产部A线员工要求退社保。[/size][/font]3 ^$ g, x! ]% n) I% F [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]4 C5 W, K* Z* r2 _) u+ Q2 c" T [font=华文细黑][size=15pt] 23[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午:B、C、包装等课员工要求退社保。[/size][/font] ! X# t, d4 J* V f" n[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]) P! c q! H1 |' I [font=华文细黑][size=15pt] 23[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午:全数办理的员工要求全部退社保。[/size][/font]" V- E$ Z3 M4 s4 `5 H; L, a [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]* x; I3 y$ y$ Y V [font=华文细黑][size=15pt] 24[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午:员工代表联名签署意见书反馈至我处,再次强烈要求退社保。[/size][/font]& n6 J' p7 [) t: x [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]4 c) Q" D7 s0 R# g [font=华文细黑][size=15pt] 24[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午,召开员工大会,对此事再次讲解给员工(卖社保的好处等等,实际上在买社保之前我已经对员工进行了宣传),员工仍不买账,会议不欢而散。[/size][/font] 3 ^; z" a) v* P; Q( r+ H5 J5 Y1 w[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]9 X0 P' f/ c9 y4 @ [font=华文细黑][size=15pt] 25[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午,我找到社保局,要求他们上门为员工解释,磨啊磨啊磨啊磨,终于答应了,安排了一个办公室科员与我一道回厂,于是再次召开员工大会,没有想到,此次却差点成了我的滑铁卢:员工继续不买账,那位科员估计脾气不好和说服能力太差,与几个员工代表发生争执,员工代表说:“如果不是你们政府搞的乱七八糟,保险不能转回去,又不能全部退,而且退保手续颇多不说,排队都要排半天才能办理,整个退保过程需要1天多的时间才能搞完,本来如果我们辞工后都希望立即上车回家,但为了这么点事情却要多呆1天多,现在物价这么贵,退保的钱还不够我的开支,不退吧,我又被扣钱。”那位社保科员居然说:“不管你们怎么讲,就是要给你们强制买,这是国家规定的,其他的事情我不管,如果你们实在不买,我就只能让公司辞退你们。”于是,经过几个员工代表的“怒吼”,会场响起了一片叫声,甚至那位科员还被某个员工从背后绊倒,搞得我狼狈不堪。[/size][/font]* D- w u: b& D A' T7 h [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] 8 f3 {7 U! q" x2 n5 c. \8 G! m% ][font=华文细黑][size=15pt] 26[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午,买了社保的那部分员工全数请假不上班,生产部告急。[/size][/font] ' C% x$ O- K% {' b* J; }! h* h[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] 6 e1 T, d1 D6 Z/ M% H$ O[font=华文细黑][size=15pt] 26[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午,没有买社保的那部分员工害怕公司会给他们买,也全数请假不上班,生产部再次告急,公司危及。[/size][/font] , ~& N1 l- B+ T[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] ) o0 u- k8 i; |3 r+ i( l[font=华文细黑][size=15pt] 27[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午,我向总经理建议:不给此部分员工买社保了,全部给他们取消社保,如果无法取消,就由公司全部承担此次社保费用,包括个人部分,后得到批准。[/size][/font]9 n! R Q7 \( L! k [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]) E& [' a) H9 e0 g [font=华文细黑][size=15pt] 27[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日上午,再次召开员工大会,说明此事,员工纷纷拍掌,强烈表示赞同。[/size][/font] 2 ~6 K( ^. W# d p: M9 w[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]3 n9 L( y9 z/ y+ x! E8 M; v [font=华文细黑][size=15pt] 27[/size][/font][font=华文细黑][size=15pt]日下午,全数员工正常上班,恢复生产。[/size][/font] ! d2 V* v2 {: X[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]1 F6 G! I% d# S/ H4 t- g5 { [font=华文细黑][size=15pt] 后来我找到社保局,要求不买了,但仍然被告知:不行!!![/size][/font] 2 `; H. M0 Q* K9 `4 W, \[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] + O6 h( e+ K) S1 ^[font=华文细黑][size=15pt] 又再次找到某个领导,终于得到批复:“不买是不行的,少买点吧。”无奈之下,只得新增了120人,但费用由公司全部承担。[/size][/font] 3 Q+ t$ O5 x: Z% t9 D0 u: O' ^5 i[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]. t; Z8 r2 o6 U! o. t [font=华文细黑][size=15pt] 此事结束![/size][/font] ( [; A6 G% j B i& Z[font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font]+ j5 I3 n3 t3 x& q7 q1 p0 G [font=华文细黑][size=15pt] 通过这件事情,我在反思我自己,我错在哪里呢?到现在,我还没有找到我自己的错误。[/size][/font]7 ]" S" X" |& u( E( x- E' @ [font=华文细黑][size=15pt] [/size][/font] . }' L# U! s9 k2 E/ N) s0 ?0 D1 B[font=华文细黑][size=15pt] 路在脚下,还得走下去啊…….[/size][/font] # t6 }3 r& E% v: P# v4 K8 R; h[font=华文细黑][size=15pt][/size][/font]7 T* [( o+ u7 N2 C* y& p * Y( p% c7 [: d1 P# k( ]6 i" G6 d [align=center][/size][/font][/align]
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发表于 2008-9-17 12:53:00 |只看该作者

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会有这种事情? 0 m" t3 L5 i+ }- j [8 X" f* \' H太夸张了吧?
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发表于 2008-9-17 13:45:00 |只看该作者

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呵呵,国家当然要求买,但是实操中多数公司是买部分的,这方面劳动部门也没有强制来执行.
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发表于 2008-9-17 15:09:00 |只看该作者

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曾遇到此类情况,多数是外地员工。地方保护主义导致畸形社保。的确,手续的转移,退保等太麻烦。
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发表于 2008-9-17 17:23:00 |只看该作者

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是啊,我们也有这样的问题,不过没有楼主的严重
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发表于 2008-9-17 17:59:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

支持,这就是中国现下的大部分企业真是劳动法实施的现状!
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发表于 2008-9-17 18:01:00 |只看该作者

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确实很多员工不愿缴社保,但像楼主说的这样罢工的少见
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发表于 2008-9-17 20:48:00 |只看该作者

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这个可以说是一种独特的现象。 2 y, T x! F" e+ A2 y) S很多人喜欢企业正规,能帮员工购买5险,而楼主所在的公司员工却不希望购买社保,这真的值得劳动部门深思啊。
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发表于 2008-9-18 00:51:00 |只看该作者

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目前广东东莞地区社保根本不能转移使用,就算退保也只能退个人基本帐户,而公司为员工缴纳的大部分费用就停滞在地方行政机关,企业是不能退的 ( m, s( k0 q0 R# P0 L-----------------------------------------------------------------------------------------8 O \- \9 f+ }6 F; x 这就是问题所在
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发表于 2008-9-18 09:00:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]谋事在人08[/b] 于 2008-9-18 0:51:00 发表+ i) O' i9 e: P, u/ J 目前广东东莞地区社保根本不能转移使用,就算退保也只能退个人基本帐户,而公司为员工缴纳的大部分费用就停滞在地方行政机关,企业是不能退的# b$ n) a3 X. j& W3 R$ @! X ------------------------------------------------------------------...... [/quote] ' h9 ?' _) u( j深圳也是这样的,据说只有工伤和医疗是强制性买的,如果发生工伤或者员工生病,这个对双方都有好处,养老保险据说员工如果申请不买可以不买的。
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