设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 金林铸钢
打印 上一主题 下一主题

真实HR生活之经历罢工事件

[复制链接]

10

主题

4

听众

270

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-2-2
最后登录
2011-1-23
积分
270
精华
0
主题
10
帖子
68
31
发表于 2008-9-19 17:15:00 |只看该作者

回复: 真实HR生活之经历罢工事件

[quote] 原帖由 [b]金林铸钢[/b] 于 2008-9-18 14:31:00 发表 $ v6 I) X3 W. W) f% }& j既然大家都说工资的问题,那我就把工资个大家真实的透露下,也好让真正不明白原因而自认为聪明的HR人士检讨下:" s* e+ b4 _- @3 K (1)生产员工:分生手和熟手,生手进厂860元底薪乘以加班费(平时5.2,周六、日7.7,法定假日不上班),加全勤50元和工作奖金100元,平均一个月在1200—1500元左右;熟手860元底薪外,还加计件(平均0.15—0.30元/PCS,平均每天最少生产200PCS),平均月度工资为1 [/quote]) @) K7 G, q+ a6 Z1 e' S# a( P( ?/ H ' \, s- Y0 Q( s$ W4 U9 q. [ 我也是东莞的,虎门镇! i9 d# P% j* i+ a. ^ 我们厂全体员工都购买了社保,没有发生这样的抵制社保的现象。象楼主这样的事情真的是少之又少! ' \% t7 D' ^$ F* r3 d7 F我们会给每个新员工培训社保的内容、操作、使用等,根本不会说抵制,1个月试用期快到的时候就会全部买社保了。% A7 D0 u, J, p 关于工资,楼主认为你的工资已经很不错了,那我告诉你,我们工业区这里的每家企业都要比你高!( u/ h# R- o% p' H9 k 先说我们: " r3 H- N+ G' L5 e1、770底薪,加班费按照1.5、2、3倍来计算,正常上班五天八小时,其他都算加班!- k! K3 m- q. l' H, E0 L2 U 2、包吃住,不扣任何费用,不收押金,不扣服装费!, x$ e. ], {" }, n1 a4 x 3、全部购买社保,有薪年假比国家规定只多不少! & U% y i* _* q9 D4 Z0 h2 P. H4、另还有工龄工资、岗位工资……,普通工人月收入1500-2500。4 O/ _0 h! N; `# e) t, L1 e 目前已经有4个月没有招普工了!
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

165

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-1-14
最后登录
2011-3-28
积分
165
精华
0
主题
6
帖子
56
32
发表于 2008-9-19 21:26:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

政府职能机构的服务不周和相关法规的不完善.既然可以有方法两全其美,那就再好不过了.要灵活处理
回复

使用道具 举报

45

主题

5

听众

2552

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-8-4
最后登录
2017-5-5
积分
2552
精华
4
主题
45
帖子
430
33
发表于 2008-9-20 08:04:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

在广州,其实很多普通工人不愿意买社保,一方面是个人要缴一百多块钱社保费用,另一方面员工抱的是打工的心理,今天不知明天事,这家公司为你缴社保下一家愿不愿缴呢?如果换地方了社保能不能转呢?…… - o1 t: i# w5 b/ G3 i- N, v 8 X: m- m" u; g; f9 P前不久看到社保有望全国通用,但再仔细读完,哈哈,十年内有望……十年哦,人这一辈子有几个十年啊??
回复

使用道具 举报

45

主题

5

听众

2552

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-8-4
最后登录
2017-5-5
积分
2552
精华
4
主题
45
帖子
430
34
发表于 2008-9-20 08:11:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

在广州,其实很多普通工人不愿意买社保,一方面是个人要缴一百多块钱社保费用,另一方面员工抱的是打工的心理,今天不知明天事,这家公司为你缴社保下一家愿不愿缴呢?如果换地方了社保能不能转呢?……' ]& y8 N! N4 u! e1 P* ^- m$ P 5 u: b; f1 a7 z" A6 t; T& s前不久看到社保有望全国通用,但再仔细读完,哈哈,十年内有望……十年哦,人这一辈子有几个十年啊??
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

1173

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2007-4-19
最后登录
2010-12-6
积分
1173
精华
0
主题
4
帖子
200
35
发表于 2008-9-20 12:47:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

这个也是正常的,毕竟制造型企业大部分都是务工人员,他们本身也不大喜欢被约束,所以不大喜欢签合同。我之前的公司一样,合同只能是流于形式。 1 S0 N0 ~7 @! H4 R# p A6 [至于社保我也觉得咱们国家制度还是不够好,既然要强制买保险但又不能转,工人本来就是哪里好去哪里的,流动大,实际操作中就非常的麻烦。 8 {+ T$ J) _' H6 v) O! G没办法只能盼着国家完善制度了。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

22

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-8-10
最后登录
2016-8-10
积分
22
精华
0
主题
0
帖子
1
36
发表于 2008-9-20 17:13:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

各位HR,不要再讨论这个问题了,劳动部门的人都不是傻瓜,精的很。其实解决异地投保的方法有很多种,打个比方,总共交了15年,在上海交了5年,在北京交了10年,那很简单啊,到60岁的时候,养老金=(上海交15年的人所得*(5/15)+北京交15年的人所得*(10/15))(纯属个人意见),我觉得这个方法他们未必想不到,只是做不到而已,多好的流动取款机啊,走一个领取了自己的,企业的就归政府了。傻子才不要呢!2 q; @* p4 l. {% D" w9 } 因此,光这一条,社保异地转移就难上加难了。交吧,不交要被抓的,挡了他们的财路。
回复

使用道具 举报

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145327
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(社区贡献) 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

37
发表于 2008-9-20 22:26:00 |只看该作者

回复: 真实HR生活之经历罢工事件

[quote] 原帖由 [b]金林铸钢[/b] 于 2008-9-18 14:31:00 发表 5 g1 M8 F e p既然大家都说工资的问题,那我就把工资个大家真实的透露下,也好让真正不明白原因而自认为聪明的HR人士检讨下: v1 M- e: @( e# n (1)生产员工:分生手和熟手,生手进厂860元底薪乘以加班费(平时5.2,周六、日7.7,法定假日不上班),加全勤50元和工作奖金100元,平均一个月在1200—1500元左右;熟手860元底薪外,还加计件(平均0.15—0.30元/PCS,平均每天最少生产200PCS),平均月度工资为1 [/quote] 8 J& {$ ?3 D" g: Y按楼主这样说,待遇应该是相当不错的,谢谢分享了。
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

1328

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-8
最后登录
2008-10-16
积分
1328
精华
0
主题
5
帖子
188
38
发表于 2008-9-21 18:07:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

确实很多员工不愿缴社保,退保麻烦,并且只退个人交纳部分,对员工没有什么意义.
回复

使用道具 举报

35

主题

11

听众

1万

积分

临时版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 388 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-6-30
最后登录
2016-3-24
积分
14191
精华
0
主题
35
帖子
862

春节活动勋章

39
发表于 2008-9-21 19:14:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

我们这也有不愿买的,主要是不理解社保有什么用,还要从工资里扣钱。如果不在公司干了,是不是就白交了。我们只好讲解社保的作用,走了以后怎么处理。这样说明以后,一般都是愿意上的。 }, v( C0 \- P0 ~% i F5 M) r 7 X7 j3 A. o' y7 ^2 m; l话说回来,国家这方面确实应该加强。尤其是养老,一直是空帐运转,社保也只统筹到省级。我们有外地来京工作的,在当地参了保,到这边只要做为新参统就可以了,但是,谁可以说得清,他的养老金将来怎么拿呢? d& ], P6 U3 ]( Z" O1 |8 \% A 1 d. [* `$ M0 y' s住房公积金更乱,据说很多地方,几十亿的钱就一个人管理。 $ V" i: v# H% f( |, t0 Q 6 T" i+ q3 q4 V政府部门确实应该加强这方面管理。
回复

使用道具 举报

3

主题

4

听众

19

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-21
最后登录
2008-10-7
积分
19
精华
0
主题
3
帖子
64
40
发表于 2008-9-21 20:16:00 |只看该作者

回复:真实HR生活之经历罢工事件

呵呵强:D
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册