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楼主: 大老鼠

人力资源主管的品质要求（个人观点）

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ADONG

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41楼

发表于 2002-9-28 15:39:00 |只看该作者

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总有一天,成为HR会是真正能力的体现.

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ADONG

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42楼

发表于 2002-9-28 15:40:00 |只看该作者

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总有一天,成为HR会是真正能力的体现.

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ADONG

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43楼

发表于 2002-9-28 15:44:00 |只看该作者

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总有一天,成为HR会是真正能力的体现.

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白鞋子

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44楼

发表于 2002-9-28 17:06:00 |只看该作者

人事管理很难三言两语说得清

只因管理的实质就是“人和事”，人以事显，事因人起，而人心莫测。。。。。只有不间断地自省培德，以平常心，担分内事，做本分人，兴许无为而不往。呵呵，鄙陋之见，见笑。

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wy0625

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45楼

发表于 2002-10-10 20:26:00 |只看该作者

这是基本素质吧

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dale

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46楼

发表于 2002-10-10 21:47:00 |只看该作者

提得不错，希望大家继续提

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luyang

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47楼

发表于 2002-10-10 22:11:00 |只看该作者

理念很重要

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煜李

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48楼

发表于 2002-10-11 11:48:00 |只看该作者

有同感

[quote]以下是引用hjp在2002-9-14 17:11:04的发言 **************[/quote] 难得有平常心，我很希望所有的人都能有平常心。

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在办公室里点着了香烟

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49楼

发表于 2002-10-11 12:00:00 |只看该作者

我基本同意大老鼠的观点

我认为人力资源部门应该在一定程度上是一个“后勤”部门，它的工作有一部分应该是去考虑怎样使企业员工能稳定地在企业工作，排除他们的一些后顾之忧。

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天天天

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50楼

发表于 2002-10-11 13:12:00 |只看该作者

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人事管理很难三言两语说得清

这是基本素质吧

提得不错，希望大家继续提

理念很重要

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我基本同意大老鼠的观点

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中人守护者