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楼主: 大老鼠

人力资源主管的品质要求（个人观点）

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davidzhcy

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秀才

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81楼

发表于 2002-11-2 03:00:00 |只看该作者

企业的高级管理人员均应该具备的基本品质

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沧海

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会元

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82楼

发表于 2002-11-2 08:36:00 |只看该作者

同意，领导者的基本素质

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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雁南飞

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83楼

发表于 2002-11-2 08:45:00 |只看该作者

有点象做人的原则

作为一个人力资源管理者，还应具备一定的洞察力，考虑问题要全面，具有前瞻性；还要能做一个忠实的倾听者，了解员工的想法和心态。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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大老鼠

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贡士

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84楼

发表于 2002-12-12 13:20:00 |只看该作者 |楼主

做事先做人

人力资源从业者更是如是。

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爱先生

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85楼

发表于 2002-12-12 16:14:00 |只看该作者

非常有同感，想必阁下就是我所敬佩的高手吧。

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cash

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86楼

发表于 2002-12-12 17:25:00 |只看该作者

我终于明白，中国企业大多数都雷同。

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张楠

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87楼

发表于 2002-12-12 17:40:00 |只看该作者

有同感！

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大老鼠

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88楼

发表于 2002-12-13 19:30:00 |只看该作者 |楼主

一家之言

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naix

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89楼

发表于 2002-12-13 20:31:00 |只看该作者

应该只算起码？

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子锋

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贡士

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90楼

发表于 2002-12-13 22:13:00 |只看该作者

先学会做人，才是做事

人力资源管理学科属于人文科学，因而好的人力资源管理人员必须先学会做人，才是做事

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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人力资源主管的品质要求（个人观点）

企业的高级管理人员均应该具备的基本品质

同意，领导者的基本素质

有点象做人的原则

做事先做人

非常有同感，想必阁下就是我所敬佩的高手吧。

我终于明白，中国企业大多数都雷同。

有同感！

一家之言

应该只算起码？

先学会做人，才是做事

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