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楼主: 平台网络系统

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special_gxx

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41楼

发表于 2008-11-20 11:53:00 |只看该作者

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年底了，想进行绩效考核，每年做的都比较形式化，今年想做的详细些，做360度考评真的比较头疼，不同岗位要分开做吗，想请教，我的邮箱： [email]special_gxx@yahoo.com.cn[/email],先表示感谢！

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lindi

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42楼

发表于 2008-11-21 16:46:00 |只看该作者

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谢谢楼主！我的邮箱是[email=lindi19850122@126.com]lindi19850122@126.com[/email]，QQ是149276227，希望能和你多交流沟通。:)

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fage521

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43楼

发表于 2008-11-23 08:40:00 |只看该作者

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楼主，看了您的资料，很想学习，能否给我发一份！谢谢！邮箱:andy.zhang@126.com

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46065620

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44楼

发表于 2008-11-26 02:40:00 |只看该作者

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我也愿意和你分享你的宝贵经验 [email]nanhai221@163.com[/email]

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46065620

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45楼

发表于 2008-11-26 02:43:00 |只看该作者

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我也愿意分享你的宝贵经验，我的邮箱：[email]nanhai221@163.com[/email]

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angeldm

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46楼

发表于 2008-12-1 16:04:00 |只看该作者

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我现在正在做我们公司的绩效考核，确实很难的，楼主说得360度绩效考核，也许用在半年度考核中不错的。

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leijie7995

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47楼

发表于 2008-12-2 11:56:00 |只看该作者

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写的太好了，一看就是有丰富实践的前辈，真希望看到您在过程中的案例，多学点，我也是做绩效的。

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leijie7995

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48楼

发表于 2008-12-2 11:59:00 |只看该作者

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写的太好了，一看就是有丰富实践的前辈，真希望看到您在过程中的案例，多学点，我也是做绩效的。

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wjwshu

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49楼

发表于 2008-12-10 10:21:00 |只看该作者

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最近正在搞绩效，有难度。

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七月蓝蓝

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50楼

发表于 2008-12-17 13:24:00 |只看该作者

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:) 不错哦也希望获得“几个人一张表格”的方法 [email]alinazhou@idi-e.com[/email] 谢谢

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