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楼主: shicaiyuan
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人力资源,走不了多远!

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发表于 2008-10-11 13:18:00 |只看该作者

回复:人力资源,走不了多远!

你好,看了你内心深处的感慨,我也同感,我在泉州两年多了,这边的大环境就这样,很正常,呵呵,我现在晋江某品牌公司,欢迎老兄过来坐坐。我的QQ:243901912
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发表于 2008-10-12 12:20:00 |只看该作者

回复:人力资源,走不了多远!

会走很远,加油。:)
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发表于 2008-10-13 11:26:00 |只看该作者

回复:人力资源,走不了多远!

路在自己的脚下,要相信事在人为!
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siu    

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发表于 2008-10-16 12:21:00 |只看该作者

回复: 人力资源,走不了多远!

当人力资源沦为人事的时候,特别是中国的过严法律之下,会出现变质
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发表于 2008-10-18 11:55:00 |只看该作者

回复:人力资源,走不了多远!

走了来,来了走,这就是现在人力资源的现状。
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发表于 2008-10-18 14:06:00 |只看该作者

回复:人力资源,走不了多远!

这是个难题 6 |. |$ g0 t5 D# o1 s+ \- H( a其实现在很多民营企业都喊着要重视人力资源,还引进了KPI绩效考核系统。2 A9 r" x+ [1 ?+ \ 可是口号喊得总是响亮,但是实际上却不会给与支持。3 U, }/ }- [' a! T6 B 有些私企老板的目光总是短浅的,因为投资人力资源不能马上看到效益和收入。所以他们明知道人很重要,但是绝不会首先把投资放在自己的员工身上。 : W1 l9 Y) L) t+ e但是,如果中国企业想做大做强,不重视人力资源,那边只能沦为没有哦品牌的制造厂,寿命都是短暂的。
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发表于 2008-10-20 21:57:00 |只看该作者

回复:人力资源,走不了多远!

到了一家烂公司就乱说,你以为天下就一家企业吗?
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发表于 2008-10-21 10:47:00 |只看该作者

回复:人力资源,走不了多远!

你错了。
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发表于 2008-10-22 13:47:00 |只看该作者

回复: 人力资源,走不了多远!

根据国际劳动关系发展形势以及我国的实际发展趋势来看,人力资源工作还是有前途的。有兴趣加入QQ52560739讨论。
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