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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 帮忙分析此种员工如何处理
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楼主: yangqian08
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帮忙分析此种员工如何处理

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angellei126    

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21楼
发表于 2008-10-23 15:37:00 |只看该作者

回复：帮忙分析此种员工如何处理

既然你还看重他的技术，就可按程序进行考核，收集绩效不合格的证据，再进行培训或换岗，实在不行可辞退。
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山楂树之恋    

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22楼
发表于 2008-10-31 16:20:00 |只看该作者

回复：帮忙分析此种员工如何处理

工作10个月才发现不合格，已经过了试用期了，按照不合格处理有些困难，可以根据其工作中的重大失误给公司造成重大损失而辞退，但注意取证。# e2 A! T i$ z 最好是双方沟通协商一致解决。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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归来人    

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23楼
发表于 2008-11-3 17:29:00 |只看该作者

回复：帮忙分析此种员工如何处理

难啊~~~~~~~~``
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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