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编制、制度、流程一个都不能少

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发表于 2008-10-5 08:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
有经济学家预测,我国经济很像七八十年代的日本,经济泡沫越来越大,当前物价上涨、股市暴跌、人民币与美元的汇率也跌破了6.8元大关。在全国经济不景气的的大环境下,企业要生存,要谋求发展,我个人认为变粗放型管理为科学管理是必经之路。! `& V5 ?& |' P H0 e6 l 粗放型管理主要表现在只注重结果,以完成任务为直接目的,无科学流程、计划与方法,盲目的用人耗物。而在科学的编制、架构,完善的工作流程,健全的制度下,用最少的人力、物力,在最短的时间内,最高品质的完成任务是科学管理所谋求的效果,也是“没有好的过程,就不可能有好的结果”理念的体现。& `+ y- n2 ?" y. E 科学的编制、健全的制度、完善的流程是构成科学管理的三大方面,那么这三方面的关系是怎样的呢?大家一定都知道“企业法人”“企业法定代表人”这两个名词,企业法人是把企业人物化,而法定代表人就是企业人物化的现实体现,可见把企业比作人是很形象的。那么下面我们就根据这个比喻,看看这三方面的关系是怎么体现的。# X5 s- ~* R0 \% M4 h7 a. ?" Y 假如把企业比作人,那么科学的编制就好比人的骨骼与器官,每一个正常的人都有206块骨骼,都是只有一个鼻子、两只耳朵……每一块骨骼都有最科学的位置,假如错位那就是病变,会导致人体不能正常工作。企业的编制同样如此,应该具备哪些岗位,每个岗位该有几个人做,他们在整个企业组织中的位置又是怎样的。假如公司编制不科学同样会导致更个企业组织不能健康地发展。 " |: f& x2 J8 P, d3 w# ]& d人体有了合理的骨骼结构、器官等,还需要有维持生理机能的各个系统,例如消化系统、呼吸系统、内分泌系统等。每个系统都有着它完善的工作流程,这些个系统按照流程井然有序的工作着。拿人体的呼吸系统为例,如果一旦违反流程,那么轻则岔气,重则要人性命。作为企业在有了科学的编制与组织架构时,同样也应该具备完善的工作流程,按照流程,把每个小细节做好、做精,那么最后的结果必然也是好的。同时科学的流程也可以大量的减少人力物力的浪费,降低成本。- z) u8 x4 j: m# N* ?: k 人类是依托于社会、服务于社会的,一个人有了健全的生理机能,要想生存还必须遵循相应的规则,比如要知道什么东西是有毒的,什么事情是违法的,什么事情是有害健康的,也就是说,人要生存于社会要有相应的规则来保护自身。作为企业同样如此,企业有了科学的编制、组织架构,有了完善的工作流程,还需要各种制度来维护与保持编制与流程,保障公司组织的健康稳定发展。3 M, Z8 U* r( J+ R1 F2 o+ x6 U 因此构成科学管理的三大方面:科学的编制、完善的流程、健全的制度,是三者共存缺一不可的。% D; L4 I- U/ j# e ? 经济不景气的大环境以我们一个企业、几个企业之力是无法改变的,因此我们只有从我们从建立健全科学管理的三个方面入手,降低成本,促进效率与品质的提高,来面对经济、市场、对手的挑战。

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发表于 2008-10-5 08:37:00 |只看该作者

回复:编制、制度、流程一个都不能少

难啊,楼主,可以说建立一个都很困难,何况这么多,说句实在话,最近我一直在考虑一个问题,我在想在一个100多人的民营企业,建立这种规范大概需要多长时间?我估计要10年.
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发表于 2008-10-5 11:03:00 |只看该作者

回复:编制、制度、流程一个都不能少

科学的编制、完善的流程、健全的制度是日资企业发展迅速的关键! g# A* C) ?: W6 k! O* |补充一点:执行到位$ _) P, U. x- }# y3 H 要成长和发展的企业必走的大道! 4 I/ L$ Y/ G2 s' Q! x因此不管什么样的企业要发展编制、制度、流程、执行到位一个都不能少
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发表于 2008-10-5 22:27:00 |只看该作者

回复:编制、制度、流程一个都不能少

走形式的多。人力部门不懂,职能部门不真正把关制度和流程。
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发表于 2008-10-6 13:26:00 |只看该作者

回复:编制、制度、流程一个都不能少

这正是我们企业面临的事情,相当有帮助!
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发表于 2008-10-6 17:44:00 |只看该作者

回复:编制、制度、流程一个都不能少

讲得很有道理,不过很多事情,都是说起来容易,但做起来难。谢谢分享!
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发表于 2008-10-7 16:29:00 |只看该作者

回复:编制、制度、流程一个都不能少

虽然比较难达到,但还是希望通过不断努力来健全自己所在企业的编制\制度\流程,一直在努力.
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发表于 2008-10-7 17:01:00 |只看该作者

回复:编制、制度、流程一个都不能少

谢谢你的分享
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发表于 2008-10-8 08:24:00 |只看该作者

回复: 编制、制度、流程一个都不能少

这样的问题领导们也都知道,同时更知道问题的重要性,就是不想改变.我曾多次以书面的形式向领导反映建立制度\流程及编制的重要性,至今没有结果,难呀!!!
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发表于 2008-10-8 09:09:00 |只看该作者 |楼主

回复:编制、制度、流程一个都不能少

写这篇乱文是在一次管理例会上,生产、管理相关副总在总结各自负责模块所存在的问题,但所说之言真是难以入耳,丝毫不着边际。我便思索着在本子上涂鸦,后写此文。: m/ B4 `0 }4 `1 b 后来公司内刊编辑人员向我约稿,我便把此文给他,发表在了公司内刊上,结果此文仅为我博得一个“装模作样”之名!) \* ^) V& ^% f5 V + u4 {, ~& a+ j. i. I. d9 W. c) H
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