企业文化每日随谈

隔岸观火

[quote] 原帖由 卖了桃花换酒钱 于 2009-12-16 16:52:00 发表
隔岸观火的这个帖子相当有质量，
值得学习~~~ [/quote]

8 T3 V1 H; l+ I" R" w9 Q0 W

呵呵，过奖了。

还是希望大家都来分享交流，才有更多的火花。

pyck123

真正的企业文化是什么？什么样的企业适合怎么的企业文化？又怎么落实？谁可以分享一下

HR十年

用心去工作 很多员工习惯于用身体去工作，他们已经很熟悉了自己经常做的工作，闭着眼睛都能做好。长时间下来，他们只掌握了一种工作方法，在自己的工作上没有任何进步。这对于老板或员工个人来说，都无疑是一个十分糟糕的事情。 勤奋工作就需要用我们的心办事，用我们的眼睛去发现问题，用我们的耳朵去倾听建议，用我们的大脑去思考问题。做到这个程度，你还担心不被老板赏识吗？用不了多久，你可能就被提拔和重用了。当然，勤奋工作也不是机械式地的工作，而是灵活、高效率的工作。只要我们用了心，就不怕自己被埋没。

龙菁玉儿

看到楼主关于旅游的感想，我也来分享一件关于我们公司员工福利的事。前几年，我们公司效益比较好，公司组织员工旅游，大家都非常开心。第二年，又组织了一次员工旅游，于是大家以为公司每年都会组织员工旅游。去年遭遇金融危机，企业效益下滑，取消了旅游，但是员工却伸长了脖子等，因为前两次都是在九月份去旅游的，所以到了九月份，车间里就有人传言要去旅游，结果等到十一月份，也没有看见公司有动静，于是大家非常泄气。今年经济回暖，老板决定组织一次旅游，然而在旅游地点的选择方面引发了一些人的不满。所以说不是给了福利就会人人满意，有时说不定好事变坏事。

游子思乡水哥

新人顶贴拿分。

hfxuweijun

些小的案例都体现了具有一定价值的文化内涵，非常不错

咖啡苦涩的味道

我是新人，进来学习，学习！

吴思远

赞！吃亏是福，做人要厚道哦

yangwanbiao

真是学习到不少东西，谢谢了！！！

mmaiyuer

企业文化先是自上而下，然后通过形式化让大家认同，认同了形式再去关注实质，既不能无为而治，亦不能一口吃个胖子！