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楼主: deepz

2009人力资源管理十大预言

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suyx11

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561楼

发表于 2008-10-27 10:11:00 |只看该作者

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文章确实是不错，也是HR们所关心的，但这些已不是预言了，而是直接面对的现实

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小唐唐02

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562楼

发表于 2008-10-27 10:37:00 |只看该作者

回复：2009人力资源管理十大预言

分析得不错,学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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254223327

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563楼

发表于 2008-10-27 10:38:00 |只看该作者

回复：2009人力资源管理十大预言

看来有的忙了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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hr新人王

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564楼

发表于 2008-10-27 10:46:00 |只看该作者

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说得很有道理，也是大趋势

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路人假

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秀才

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565楼

发表于 2008-10-27 10:46:00 |只看该作者

回复：2009人力资源管理十大预言

培训：预计培训费用会被缩减；重点加强培训体系的建立与固化。内部培训课程、E-learning课程将是企业培训的重点方向。

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dongan02

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566楼

发表于 2008-10-27 15:08:00 |只看该作者

回复：2009人力资源管理十大预言

题目太招摇了十大预言本来就是现在存在的问题啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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arkfong

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567楼

发表于 2008-10-27 16:11:00 |只看该作者

回复：2009人力资源管理十大预言

第五大预言,这个不需要预言 80%的老板是,工资能不加尽量不加

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swinnerton

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568楼

发表于 2008-10-27 16:51:00 |只看该作者

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确实没什么创意的预言

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枫叶11

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569楼

发表于 2008-10-29 21:55:00 |只看该作者

回复：2009人力资源管理十大预言

支持！！！！

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金小宝

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570楼

发表于 2008-10-30 01:19:00 |只看该作者

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很不错的文章非常感谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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