[醒目：关于金融风暴]各公司的应对与人力资源策略变化（更新）

tiange158

我们也是医疗行业，今年预计的营业情形也没出现，但是没其他行业那么厉害，整体情况还可以。而且刚参加了一次招聘会，招聘的结果比往常要好，我想，金融危机对饮食健康行业的影响要小些吧！

shiyi2004

我们公司是机械行业，主要的客源是服装公司，今年服装行业受到的沉重打击使我们公司也受到了很大的打击！
从大家的跟帖来看，这一次的金融风暴确实是使挺多的企业受到打击的。
我们公司暂时除了裁员外还没有其他的策略。这的确不是一个简单的问题，期待大家的发言。

toxic22

楼主的分隔线,好华美啊~~

jianyang12105

看帖要回

清水涟漪

可能目前感到冲击比较明显的是生产制造型和销售型企业，已经开始有裁员的动作了。

我们是通讯类高新企业，目前来看受到的冲击没有那么明显。通讯类企业每年年关基本都有大的机构调整和产品整合，所以也正是“出人”和“进人”的时候。出的都是业务整合掉的或不赚钱的产品线，进的当然是新业务线的相对中高端的职位。这次的金融风暴，从进人角度来说，倒是给了我们一定好处。不过近几年通讯业本身就在萎缩，所以行业整体前景还是比较堪忧，局部裁员已经成为家常便饭。

水木儿

危机的出现一定会带来机遇的业临。

二元宝

各行业的影响也是不一样的

jingsuj

我司也准备对现有人员进行优化，淘汰一部份不合格员工。请问谁能提供一份人员优化方案参考一下

红酒泡饭

谢谢各位的支持！
在整理相关行业的人力资源动态的时候，感觉资料实在不容易搜集，毕竟新闻层面的东西毕竟太简单了。
其实我觉得大家在这里交流一下是非常有好处的，尤其具体措施的借鉴和讨论，很容易深入问题的本质。

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还是按承诺的放出一些相关动态

最近几天发生人力资源重大变动的大公司：
1. 2008年11月06日 AMD 500人 芯片制造商 ·AMD将裁减500名员工 今天下发裁员通知
　　2. 2008年11月05日 北电 5000人 电信设备制造商 ·传北电将裁员5000 本月10日发布详细计划
　　3. 2008年11月05日 诺基亚 580人 手机厂商 ·诺基亚公布重组计划 裁掉营销、研发部580人
　　4. 2008年11月05日 搜房网 300人 行业门户网站 ·搜房网全国大幅裁员超过10％
　　5. 2008年11月04日 摩托罗拉中国区 几十人 手机厂商 ·消息称摩托罗拉中国区人员调整已经开始
　　6. 2008年11月03日 飞思卡尔 2400人 半导体公司 ·飞思卡尔拟全球裁员10％约2400人应对金融风
　　7. 2008年11月03日 PPLive 20人 视频网站 ·消息称视频网站PPLive近日裁员10％
　　8. 2008年11月03日 TCL电脑 50人 电脑制造商 ·TCL电脑裁员至30余人
　　9. 2008年10月31日 摩托罗拉 3000人 手机厂商 ·摩托罗拉宣布裁员3000人 大部分为手机部门
　　10. 2008年10月26日 戴尔 8900人 电脑制造商 ·IT公司9月裁员4.5万人 惠普戴尔施乐成主力
　　11. 2008年10月25日 高盛 3260人 投资银行 ·高盛全球裁员3260名 华尔街失业人数或超20

早先时候的信息，这里有一篇天涯经济区的帖子很不错：
[url]http://www.tianya.cn/new/publicforum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&strItem=develop&idArticle=195794&flag=1[/url]
虽然相关的分析偏向经济，不过作把握宏观态势之用应该足够了。

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后面想补充一点，因为很多朋友有”我们行业不受影响“或者”公司目前很正常，这些东西先不关注“之类的想法。
我的看法是，大多数行业是纵向或者横向相关联的。
举个例子：房地产的不景气使得钢铁需求缩水，价格下跌，这个是今年7月的事情；经过三个月的发展，现在钢铁行业已经和房地产一样惨，甚至更惨了。
此次金融风暴非同小可，各个行业受到影响只是时间问题，防范的工作还是应该准备的，如果都到节骨眼上才做动作的话，惯性会表现得很恐怖。
以上。
欢迎高人指教。

aka545

我们公司是制造业，属于劳动密集型，现在订单减少了40%，目前对富余的人员计划是轮休、培训、裁员，多管齐下啊