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楼主: 李泽尧老师
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[二星资料] 中国式绩效考核的一般步骤与要点

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发表于 2008-12-2 12:55:00 |只看该作者 |楼主
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发表于 2008-12-3 00:17:00 |只看该作者

回复:中国式绩效考核的一般步骤与要点

谢谢李老师对以上我的问题的回答,我能明白,只能说我现在还谈不上管理吧,所以问的问题都比较基础,请老师理解。您的《有效管理十八项技能》我也在同步看呀,第66页的关于“自上而下的目标分析与有效性和规范性”这一小点的讲解上,您的解说及图示我一点也不明白,“目标分解”我结合您前面涉及到的一些及自己的理解大可以参透些,但“有效性”“规范化”就不太懂了,还有“君在外君命有所不受”这话的使用边界是啥?及您的用意是什么?
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发表于 2008-12-3 17:37:00 |只看该作者 |楼主
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发表于 2008-12-13 22:59:00 |只看该作者 |楼主
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发表于 2008-12-20 23:21:00 |只看该作者 |楼主
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发表于 2009-1-9 22:23:00 |只看该作者 |楼主
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发表于 2009-9-23 10:17:00 |只看该作者

回复:中国式绩效考核的一般步骤与要点

谢谢了!!!!!!!

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发表于 2010-12-27 15:10:18 |只看该作者
估计我公司没几个人知道KPI的
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发表于 2011-4-26 18:29:05 |只看该作者
学习一下~
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fpg    

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发表于 2018-9-6 16:25:43 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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