设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: aling0201
打印 上一主题 下一主题

你企业裁员了吗?

[复制链接]

0

主题

4

听众

34

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-5-21
最后登录
2009-8-18
积分
34
精华
0
主题
0
帖子
22
31
发表于 2008-11-4 15:57:00 |只看该作者

回复: 你企业裁员了吗?

[quote] 原帖由 [b]隔岸观火[/b] 于 2008-11-1 10:16:00 发表+ W) R8 ^5 [1 T [quote] 原帖由 [b]燃烧的忧郁[/b] 于 2008-11-1 9:01:00 发表 ' o _, K( V6 d$ Z" _" z还没有开始,公司订单有所影响,但是似乎问题还不是很大。 $ ~0 c# T( R6 ]+ q, h* g, { , c [ a( j9 H2 I: i* Q% t只是有些职位空缺出现后,需重新评估后再考虑填补。 [/quote] & Y( W9 ^. O5 d9 K& {& T似乎劳动密集型企业裁员要多一些。 [/quote] 4 ]0 J% E- s# E f* K9 f. [5 x7 j + k+ ]9 `/ M" n' c& {; B7 `我们是制衣企业,恰恰就是劳动密集型企业。 L& a1 N: R# B2 _- v8 G8 V9 M) w8 \ . S4 F: h* m- G- |8 ~ 其实这个和企业的情况有关系的,我们主要的问题是要控制成本(主要是职员要控制,工人现在都有空缺),预计到12月份会暴单,到时候会需要多招聘100多人,现在都不知道到时候能不能招到那么多人。
回复

使用道具 举报

653

主题

10

听众

7218

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2008-4-29
最后登录
2009-7-2
积分
7218
精华
6
主题
653
帖子
1603
32
发表于 2008-11-4 16:59:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

唉,大环境不好,很多公司都在裁员啊。作为一名刚毕业的学生,我能在现在的工作岗位上工作,真是觉得很幸运呢,我会多多努力的。
回复

使用道具 举报

23

主题

4

听众

2402

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2002-7-3
最后登录
2018-6-25
积分
2402
精华
0
主题
23
帖子
260
33
发表于 2008-11-4 18:28:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

我所在的企业没有裁员,但是,已经禁止招聘了. 全部冻结.
回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 761 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-9-12
最后登录
2021-9-14
积分
23860
精华
0
主题
1
帖子
1280
34
发表于 2008-11-4 23:00:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

竞争真是太残酷了,企业效益下滑,就要降低成本,而人力成本是其中之一,作为员工如何生存呢,这又是一个严肃的问题.作为一名人资人员,有时理智与情感总处于矛盾中.
回复

使用道具 举报

YOYO2    

13

主题

4

听众

473

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2008-8-5
最后登录
2017-7-25
积分
473
精华
0
主题
13
帖子
53
35
发表于 2008-11-5 07:34:00 |只看该作者

回复: 你企业裁员了吗?

面对这样的经济形势,企业栽员是不得已的,我公司现也在栽,第一批栽员已经结束,现在开始第二批, 我每天面临着与员工谈话,想尽早结束,要不然弄得人心慌慌的,影响员工士气.
回复

使用道具 举报

11

主题

4

听众

86

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-7-31
最后登录
2010-5-4
积分
86
精华
0
主题
11
帖子
341
36
发表于 2008-11-5 09:34:00 |只看该作者

回复: 你企业裁员了吗?

楼主本人有些不明白,试用期员工如果是企业一方提出辞退的,企业也要支付违约金啊,这是劳动法明文规定的啊,是我记错了还是。。。
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

1718

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2002-8-15
最后登录
2015-11-24
积分
1718
精华
0
主题
4
帖子
183
37
发表于 2008-11-5 09:53:00 |只看该作者

回复: 你企业裁员了吗?

我公司是一家机械零部件的贸易公司,在全国有10个左右的分公司,目前订单有取消现象。( D2 R/ r6 k+ |+ [* j ! u$ P* ]0 ~/ x8 P' Q- J 广东那边的公司受所在区域的影响,业务萎缩,但国庆后还是招了4个销售人员。广东那边的经理是今年刚提升的,大小问题都不敢作主,要请示主管领导。& ]9 \; l7 Z& M * i3 e. {. _, V/ j$ v; V& f 跟广东当地的同事聊,目前实际的业务情况,现有的人员完全能有精力处理,最多再增加1名新人。- j( _, x! C6 d _& q/ b; z. @0 { * B1 O5 k) P. `7 {, _; ^5 h 跟广州的经理聊,目前的4位新人,到2个月的试用期满,应都会转正(因为招聘是主管领导授意的)。 , H5 y% M' y' t0 ~$ Y5 B4 C3 \5 J2 o 作为HR,从公司的人力成本,目前的实际工作需求以及考虑到广东公司现人员的心理感受,觉得非常有义务向公司管理层建议重新考量。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

278

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-6-30
最后登录
2013-4-2
积分
278
精华
0
主题
0
帖子
43
38
发表于 2008-11-5 11:43:00 |只看该作者

回复: 你企业裁员了吗?

企业裁员是不得已而为之的行为,但如何利用裁员尽量淘汰边缘员工,同时稳定核心团队,是一个严峻的考验。裁员带来的人心涣散、企业形象受损,以及相关的法律追偿、无休止的劳务纠纷,都给HR工作带来极大的挑战
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

278

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-6-30
最后登录
2013-4-2
积分
278
精华
0
主题
0
帖子
43
39
发表于 2008-11-5 11:45:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

降薪是与裁员并行的缩减人力成本方法~
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

268

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-6-19
最后登录
2011-9-9
积分
268
精华
0
主题
0
帖子
58
40
发表于 2008-11-5 12:38:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

我们公司属教育培训行业,没受什么影响,相反效益还越来越好,老总还说大量招人!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册