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楼主: aling0201
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你企业裁员了吗?

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发表于 2008-11-11 14:39:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

我公司没裁人,还把我招了进去,搞不懂在搞什么
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隔岸观火 + 8 哈哈,岗位需要吧

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发表于 2008-11-12 13:32:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

BOSS天天喊裁员,各部门负责人都不动,就我们新成立的HR部门每天忙,全公司都在看戏。:@ & @- T7 U% u5 k; K; P) E4 Z8 T岗位合并、调整,工资改革,绩效激励,出台轮休制度,搞得不亦乐乎,工资成本是控制住了,可生产质量和销售业绩上不去,个人感觉一切都悬。:~
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隔岸观火 + 6 谢谢支持

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发表于 2008-11-12 20:07:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

企业的冬天来了,员工的冬天还会远吗?! l7 b8 |; T1 n4 C 我们正准备裁员,做为公司是不得已之举,但我们会尽量到最人性化,给予充分的补贴,有时候为了大局,必须忍受阵痛!
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隔岸观火 + 10 我很赞同

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发表于 2008-11-13 09:56:00 |只看该作者

回复: 你企业裁员了吗?

所有招聘停止,岗位出现冗余,小面积地裁员开始。
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发表于 2008-11-13 11:45:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

我们公司还没裁人,己经停止招聘了,据说年假可能会比往年长一些
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发表于 2008-11-13 12:02:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

裁员倒是没有,将工资了:@ :@
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发表于 2008-11-14 11:26:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

截止11月14日,本月新招用普通员工20名 :)
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发表于 2008-11-14 11:39:00 |只看该作者

回复: 你企业裁员了吗?

[quote] 原帖由 [b]YANGBP2008[/b] 于 2008-11-14 11:26:00 发表 . k9 U# C8 i9 S# y截止11月14日,本月新招用普通员工20名 :) [/quote] 0 D( ]5 G; L: M$ l s经济危机虽然是大范围的,但影响也分大小的,呵呵。
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发表于 2008-11-14 17:18:00 |只看该作者

回复:你企业裁员了吗?

上周,停止所有的招聘了,裁员还没有,但自然流失的不再增补。0 O+ ^: B* U$ g1 s3 o$ F 估计年终奖金有影响,降薪的可能性不大,但明天的工资调整希望敢不大,估计5%以下或者原地踏步!
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发表于 2008-11-15 10:28:00 |只看该作者

回复: 你企业裁员了吗?

如果感觉自己“入围”了,首先稳定心态,冷静分析一下自己为什么会入围、怎样解围。入围,不等于自己不优秀,或许后面的人因为企业倒闭什么都得不到呢! / j, C1 l( S7 l 从公司角度来说,不裁员意味着更多人4或提前4,至于人事决定,自己花较多时间琢磨,不若加紧练内功,即便走人下一步也会更顺利些! . H7 g3 ?3 a- Y1 P" p : T) i$ H' b H% L l0 I8 t( a6 Q: y 目前裁员的主要手段和方法(补充): : u2 C* y; f4 |9 J + S* N! e4 C( d( E" B3、先遣以往有过违规记录、有煽动性的(拟裁掉的人员按岗位重要程度向下游岗位调岗,力争辞职,[u][color=red]这时候千万不要跟着别人乱喊!!!![/color][/u]);
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