您所在企业培训了吗？

影子是我

我也想做培训，先学习经验。

仕邦网

呵呵~~~企业培训是留住人才的关键所在。企业培训不能少吖！

tang-s-q

交流一下： % c, |, Q' M z' _8 O* Y! @$ d! h& \ 我企业是一个4000人的产研销为一体集团公司。 ; R7 \0 J# @( @6 ^2 O4 t: { 具体培训有： 1、新员工为期0。5天入职培训（企业文化、人事制度、安全制度、体系概述） ! J1 j- f1 T7 w9 l 2、上岗（前）培训（部门培训、班组培训） 3、在岗培训：技能、业务技能的提升培训 4、内、外训培训均为辅助性地为在岗培训加强员工的培养

完颜清石

我们公司的培训基本上都是在走形式： ! `$ E1 p& g! E) D2 g, ]/ c' t1、新员工进来后，找一些公司的规章制度给她看，走马观花到车间转一圈。 4 W+ Q+ G- E4 \5 Q( K! t3 r3 m2、然后就跟熟手开始工作。 ; `1 a; A+ u& @! d; H3、中层的话平时根本就不会培训，经理级上的组织外培，去培训了回来既没有什么心德材料也不会组织内部进行学习。 4、公司没有内部培训的机构。 1 { @; L# F7 i' ?! |( t6 a最近特别想改变一下这样的现状，但自身能力有限，希望能得到各位的帮助与支持，多提供一些培训制度、流程方面的东西给我，在此不胜感激！

bangbangzz

培圳是肯定有的，就是效果如何不知道各企业是什么情况了

qinzihappyday

我们才刚刚开始建立培训制度，呵呵，还需要向大家多学习，才能把公司的培训做得越来越好。:Z

AC米兰dong

我们做的培训很多，涉及的面较广，基本上每一位员工都能享受培训带给他们的财富！

zjlyyukang

我是来学习怎么培训的啊？？

荣威

我们新工人到公司还没有来的及培训，就被部门领走了

WUMN

大部份差不多。无非就这几种主要还是看效果。