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[LV.1]初来乍到
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我们公司成立不久,是合资公司。由HR执行的培训有新员工入职培训,年度英语口语培训,还有一些通用管理培训,如领导力,沟通技巧,执行力等培训。这些培训基本上都是采用聘请外部培训师的形式。个人感觉我们公司的培训流于形式,每年的培训内容没有大变化,没有做培训需求调查分析,也没有事后的培训效果分析。
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