企业职工带薪年休假实施

玫瑰邂逅

真强！好好学习！

我爱加菲猫1

年休假真是个麻烦的问题，执行起来疑惑较多，规定不够明确。

咸鱼汪艳

顶,!!支持!!1

盹猫

人保部又对"连续工作12个月"进行了解释.
可怎么看都觉得是在混淆两个不同的概念,感觉是越来越胡涂了.
仔细想想，在国企，事业单位确实会存在。

jinghongyipie

可以参考一下，《条例》《办法》在不停的出，我们却越来越糊涂啦。。。。:-|

tony810092

慢详细的

世纪大战

我个人认为楼主的解释存在偏差，而且实际操作起来非常麻烦，10楼的解释是很正确的

盹猫

<P>好久没上网了.</P>
<P>作为LZ的共同作者,看到此贴能够引起如此多的关注倍感欣慰.</P>
<P>为便于同行们更容易理解LZ的观点.,本人补充如下内容供参考.</P>
<P>1,大家偿试着整理一下享有权益与实现权益的条件;</P>
<P>2,不要轻率地说LZ的观点是错的,大家可以在各自的工作实践中确认一下,何种理解覆盖的休假情形更多,且不互相矛盾.实践出真知嘛;</P>
<P>3,本文中的案例是经过LZ所在工作团队经过多轮的模拟和争论后确立的,本文观点在实践中已经经历了严格的考验;</P>
<P>4,所有的规定条文中都没有"我现在休的是去年的,还是今年的年假之说",只是大家在过去的休假模式中形成了一种惯性思维,"每满一年休五天年假"错误地理解为'员工每工作五年就多五天年假.其实,真正的概念应该是,"当你可以实现休假权益时,你的休假权益是按什么标准算得".而且这一概念在新旧规定中都没有改变.(广东省)最容易说明的事例就是,当你工作到第四年,如你再连续工作一年还是"每满一年休五天年假"吗?</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>理越辨越明,欢迎大家继续探讨.</P>

盹猫

纠正一下.
上帖第4中第二行应为"员工每工作一年就休五天年假;最后一行就为"当你工作到第九年..."
抱歉!:D

redstard

我们公司有不少已经为公司奉献了十年的老员工，要是这些人也像我们天天学习劳动法那就坏咯。